“智能”人力资源技术的应用前沿在于SaaS，这得益于云计算能力和存储能力。但让机器预测人类行为仍是一项挑战。

T研究发现，未来的1-2年内SaaS HR仍会处于一个高速增长期，今年国内SaaS HR市场有望达到12.3亿元。

T研究针对全国知名的25家云HR厂商的营业总收入、净利润、资产总额、负债总额四个财务运营指标进行了梳理

本篇解读中，我们对SaaS HR厂商在7个领域的三个维度进行了品牌解读。

随着SaaS HR的迅速兴起，人力资源行业发生了快速的变革，相关服务大量涌现，提供垂直化、一体化服务成为各SaaS HR厂商品牌宣传时的代名词。

SaaS厂商Zoho于今日在全球范围同步发布全新Zoho One套件 。

2017年，北森呈现在我们眼前的很可能是又一份“持续亏损且亏损额度逐年扩大”的财报，亏损额从2014-2016年度的1209万、4182万和1.10亿元，跳升到国内Saas领域破天荒的3亿级别。

SaaS HR在金融行业表现较好，但依然存在较大提升空间。在产品层面，HR厂商需要提升产品对金融行业的满足程度。在服务层面，HR厂商急需提高售前人员的实施方案的设计能力。

麦达SaaS指数调研发现，当前SaaS HR 已获得企业用户较高的认可，产品和服务的NPS值为25%，并梳理了用户评价的主要原因。

现场，来自北森云计算的CEO纪伟国发表了《客户成功才是王道——SaaS企业客户成功体系如何从务虚到落实》的主题演讲。我们在现场第一时间记录了他的观点：

借助于SaaS工具，人才测评正在帮助企业“看到”简历之外的信息，“看到”立体化的应聘者。有了这些信息，人才甄选和鉴别工作会变得更容易、更准确。

eHR软件产品和服务也是如此。不管这些产品和服务的供应商怎样极力宣传，客户在选择上却是仁者见仁、智者见智。

Workday只有12年的历史，但SAP和Oracle这些巨无霸都不敢小看它。在大神David Duffield和Aneel Bhusri的带领下，Workday 2017财年将给投资者带来什么样的惊喜？

美国人力资源软件公司Zenefits是2015年成长最快的美国独角兽之一，其神话鼓舞了资本圈。这款HR办公软件覆盖全美50个州，曾与Uber、Airbnb齐头并进。 但如今，萧瑟四起、满目疮痍。到底是谁坑了Zenefits？ 扒一扒成长史 先来扒一扒这个曾经被誉为“独角兽”。 Zenefits主要业务围绕着员工薪酬福利、HR管理、合规、招

　　2015 年被许多人称为中国企业服务投资的元年。过去的一年里，资本市场在企业服务领域的投资翻倍增长，频频曝出现象级的融资。而2016 年对于企业服务领域来说，已然从“元年”变为了“爆发”。在这个风口浪尖，「新一代一站式人力资源管理平台——大象人事」应运而生。 　　“大象人事”是一个帮助中小企业HR 自助式解

　　在SaaS圈，你很难不注意到这样一家神奇的公司：大当家在原来公司被买下后决定另立门户，员工还依然追随;虽然它只有11年的历史，让SAP和Oracle不敢小看;而更酷的是， 今年它的销售额达到了11.6亿美金 ，同比增长了48%。没错就是它，Workday。对于SaaS公司而言，Workday就是鲶鱼一样的存在——它的创新和活力搅动了一池