动荡时代最大的危险不是动荡本身，而是仍然用过去的逻辑做事。

大潮来了，今天再晚也是早，明天再早也是晚。

微令为何引发争议？ 微令，是一个基于移动互联网的组织管理软件服务平台，据称可以让组织效率“指数上升”，直至“极速”！这听起来的确令人神往！但可能吗？微令凭借的是什么？殊不知，回答这个问题，竟会引发一场管理学的激辩，甚至催生出观点相反、针锋相对的两大理论阵营！ 人们争论的焦点是：现代组织管理，

所谓“管理”，古已有之，但管理的与时俱进却并非每个组织都能够做到。在互联网时代，如何更好地利用网络进行管理，体现出“网络为人服务，管理更人性化”的思想，是很多企业提高组织管理能力和执行力时面对的主要困惑。“赢在管理-管理思想落地”研讨会的举办就旨在解答这个问题。 2008年5月29日，由漳州市九猫王企业管理