时近年中，业绩渺茫，裁之不舍，不裁团灭，心生惘然......当然，我今天的重点是后半段 —— 讲讲如何做到“不裁”？

似乎嗅到了曾经Oracle在中国裁员的味道，尽管是出于不同的原因。

人力成本的大幅上升是这些国外企业大量裁员的主要原因之一。

你怎么看？

“我所在的部门3月份还在加班，就算被裁也想不到会裁到我们部门头上来。”上述员工感慨道。

Oracle 的裁员有他战略的考量，具体有没有政策因素我们无从讨论，但的确也养废了一代养尊处优的工程师们。

日前，据外媒报道，英特尔内部多位消息人士表示，英特尔上周在公司各地的网站上解雇了大量信息技术工作者，裁员人数达数百人。目前英特尔证实了裁员，但拒绝透漏有多少人被裁以及裁员的理由。

裁裁更健康。

裁员很正常，但在大家看来大公司裁员就貌似不正常了。

总有那么多痛的领悟！

提起IBM和惠普企业（HPE）这两家厂商，云计算成为了悲剧的制造者。，随着企业软件和硬件业务逐渐被云计算替代和侵蚀，他们在云端的路上步履蹒跚几近翻车，裁员、裁员似乎已成为这两家昔日的领头羊没有办法中的办法。

创业不易。

解雇通知书漫天飞的这一年。

关于今目标的传闻一直存在今年也特别的多，融资乏力，亏损加剧，裁员危机，再加上昨天有人爆出今目标宣布“解散”，这些到底是传言，还是内部调整呢？

在当前的大环境下活下去活得好尤为重要。

作者：窦悦怡 关键词：联想 卖楼 裁员 救命 网址：www.tikehui.com 核心提示：卖楼还是裁员，都是因为联想转型定位出现的差错，进而选择“救命”的方法。 联想在国庆节前夕推出了双态IT战略，并且发布了白皮书，助力企业数字化转型，这次新企划发布声势浩大，也继续彰显联想在转型的决心。但是，我们也同时看到

在纷享逍客爆出E＋轮融资后，光速裁员的消息后，T客汇第一时间向纷享逍客求证。 纷享给出的回答是：否。 市场部相关负责人的官方回复如下： 1、目前不存在大规模裁员这个说法，对体系的优化与整合是既有调出也有调进，关键针对新的战略变化匹配最适合的人才。 2、老罗在发布会上也说了，在更纵深的战略与产品变

讨论这个问题之前，有必要先说明一下。这个问题很多时候是站队的问题而不是讨论的问题，尤其是在网上。一旦说IBM这样的大公司会倒闭，必然有拥趸跳出来骂，凭什么说IBM会倒闭，这么一家具有百年历史的老店，这个自喻大象跳舞的公司，这个创新能力研发能力财务现状如此之强的公司，怎么会倒闭？你这是腹黑。 凭什么IBM就不