你有你的想法，我有我的观点，所以很多时候并不是你以为的那样！

我查了字典，消停的意思是：归于平稳和安定。

想要养员工，是许多创业团队失败的主要或次要原因之一。这里指的员工，是指那些你可以在任何时候，在市场上找到一个可以快速替代他工作的同仁。

这篇文章作者在创业失败后认真分析了自己失败的原因，此文真诚，值得一读。

Buffer创业艰难，合伙人一路风雨兼程，终于守得云开见月明，却因为发展理念不同而分道扬镳。

“做投资最重要的事情就是发现独角兽，投中独角兽，科技公司的退出规律决定了必须要投中独角兽才能够给LP带来比较好的回报。如果一支天使基金投不中独角兽是不能够给基金LP带来好的财务回报的。一般如果一个基金公司没有投中过IPO的公司，最后如果只是靠并购带来回报是远远不够的。

资本寒冬下，一些创业公司倒闭，一些新生的创业公司诞生，一些创业公司开始转型。估值、圈子、毁约、撕逼、活下去......寒冬阴霾之下，创业维艰，创始人的双眼是否擦亮？

编者按 ： 保罗·贝内茨（Paul Bennetts）是风投基金 AirTree Ventures 的投资经理。AirTree Ventures 总部设在澳大利亚悉尼市，旗下管理着 6000 万美元资金。保罗·贝内茨的个人博客是 paulbennetts.co。 根据行业惯例，创始人在做好接受外部投资考验的准备之前，需要自筹资金 20 万美元以及最长达 24 个月的艰苦运营

作为企业创始人， 克里斯蒂安·塞格斯特罗勒（Kristian Segerstrale） 实现了 2 项成就。他是游戏行业专家，与他人联合创办了Macrospace，该公司之后与 Sorrent 合并，改名为 Glu Mobile.。他也是 Playfish 的联合创始人兼首席执行官，该公司在 2009 年被艺电（EA）以 4 亿美元收购。塞格斯特罗勒目前是 Initial Capital 的

　　心理负担对CEO的影响非常大。 我曾有机会看着一群首次创建SaaS公司的创始人在5个季度或更短时间内将平均收益率(ARR)从1百万美元增长到1千万美元不等，让我感到震撼的是，作为一名创始人，他们取得的成绩远比我优秀，而他们付出的努力也远比我要多。对此，他们确实值得敬佩。然而，他们(至少他们中的一些人)却容易犯一