金柚网郭伟:5G赛道即将开启,人力资源服务行业迎来发展新机遇
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2019-03-27 11:42    文章来源:金柚网
文章摘要:5G的到来似乎让各行各业都看到了新的机遇,我们拭目以待吧。

打造工业互联网平台,拓展‘智能+’,为制造业转型升级赋能,深化大数据、人工智能等研发应用,培育新一代信息技术、高端装备、生物医药、新能源汽车、新材料等新兴产业集群,壮大数字经济。”全国两会政府工作报告着重强调新一代的信息技术的作用。作为新一代信息技术的核心组成部分,5G成为热议的焦点,今年国家将在若干个城市发放5G临时牌照,大规模组网能够在部分城市和热点地区率先实现,同时加快推进终端的产业化进程和网络建设。

“相比当前的4G网络,5G将从底层逻辑上推动技术应用发生变革。5G传输速率高、网络容量大、延时短,能将网络能效提升超过百倍,人与人、人与物、物与物的空间与时间将会进一步缩小,一个与现实世界并存、庞大而复杂的网络世界即将形成。这对人力资源服务行业来说,既是机遇,也是挑战。”金柚网CEO郭伟说。

微信图片_20190327114042.png之于娱乐休闲上应用,5G在物联网、工业自动化控制、物流追踪、工业AR、云化机器人等工业方面应用前景更引人关注,能将分布广泛、零散的人、机器和设备全部连接起来,构建统一的工业互联网平台,将释放出巨大动能。

“工业互联网平台也需要相应的互联网企业服务平台去匹配,来为企业服务,双方互为支撑,共同发展。”郭伟认为5G时代人力资源发展将会迎来新机遇,5G传输、工业AR等技术普及化,远程办公、分散办公、家庭办公成为常态,分散于全球各地员工,通过视频传输、3D显示、远程控制等实时传输技术,全球同步办公与协作成为可能。

人才突破原有的地域性限制,整合全球人才资源成本显著降低,这无疑将使高端创新人才的争夺呈现全球化趋势,企业人才组织与配置将呈现多元化,内外部人才协同办公成为企业发展的中坚力量。

在这一背景下,人力资源管理服务将趋于复杂化、精细化、个性化,来自不同区域的员工,薪酬、个人税、福利、文化等都有所区别,整合起来将会耗费大量人力物力,专业化的人力资源服务公司将会大派用场,发挥出巨大作用。

这一方面,金柚网一直在谋篇布局,紧锣密鼓地打造人力资源交互创新平台。基于云计算与AI的超强处理能力,研发专业化人力资源服务结构模型,构建人才储备的全球性“大数据”,搭建综合性的整体人力资源智能化平台,为企业提供定制化,个性化的专业服务。

“这是我们的战略目标与发展方向”,郭伟表示:“基于这一平台,可为企业提供更加个性化、具体化的专有产品、服务与解决方案,我们不单单为企业提供与之匹配的全国乃至全球创新人才,更要与企业深度整合,从培训、文化、薪酬、社保等多个维度提供高效、快捷的服务,增加客户粘性,为企业创新发展保驾护航”。


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