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  • 2024-06-19 11:44

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  • 2024-06-19 11:41

  • 盖小雅#盖雅学苑
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  • 2024-05-30 16:58

从数量增长到质量增长,企业人效提升何以实现? 基于十余年的劳动力管理实践,盖雅工场提炼出了劳动力效能提升九宫格模型,即人效九宫格,并于2023年发布了《人效九宫格白皮书》。 在人效九宫格的理论框架之上,盖雅工场迭代了2021年“企业用人的灵魂四问”版的《劳动力管理地图》,结合企业人效提升实际落地的阶段性建设目标,整合推出了这份《盖雅精益人效提升指南》,为企业管理者提供整体劳动力效能提升路线图。 • 阶段一:建设时间管控平台 • 阶段二:细化工时与激励 • 阶段三:提升技能与智能排班 • 贯穿全局:多种用工模式,引入灵活用工 ✨精益人效,就是一切都刚刚好。

  • 盖小雅#盖雅学苑
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  • 2024-05-21 14:16

第四届狮山人力资源论坛以「精益人效,实践为先」为主题,围绕盖雅人效提升TOP模型,分为「数智赋能,增质提效」「人事合一,高效组织」「刚柔并济,激发潜能」三个篇章。 本届论坛虽已落下帷幕,但其中精华仍值得我们深入探讨与回顾。 一份合集带你饱览论坛的精彩内容: 1️⃣ 盖雅工场:打造基于时间-技能-动能的人效飞轮,助推新质生产力发展 2️⃣ 德勤:2024 全球人力资本趋势,超越边界的成长 3️⃣ 李斌:关于人效管理的10个变革性建议 4️⃣ 溢达集团:适应未来,如何打造可持续发展的劳动力队伍? 5️⃣ 广东7-Eleven:如何用数字化赋能员工、赋能管理、赋能流程? 6️⃣ 百年企业伊顿:人力资源数字化如何助力组织效能持续提升? 7️⃣ 太古可口可乐:打造BHAG“赢”文化,赋能主管激活员工 8️⃣ 先锋企业的数字化人效实践,精益管理、技能优先、灵活用工、敏捷组织……

  • 人称T客
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  • 2024-04-11 15:28

趋势一:数字技术走向平民化,技术成熟度提高,技术应用门槛降低。 技术开发的迭代推进和技术应用的规模化积累,在推进数字技术不断取得新 突破的同时,也使数字技术变得更加成熟和可靠。数字技术的先进性、复杂性、 集成性与数字化系统覆盖面更广、界面更直观、操作更简单同步发展。人们能够 随时随地访问功能越来越强大的数字化系统。 趋势二:人工智能爆发式发展,成为数字化转型的重要引擎。 伴随着生成式 AI 的历史性突破,人工智能再一次成为技术进步与产业发展 的“风口”。AI 大模型为企业数字化转型带来了崭新的动力和巨大的可想象空间。 趋势三:企业上云应用加深,上云覆盖率显著提高。 云计算是数字化转型的重要底座。随着企业上云比例和用云经验的增加,多云、 混合云、跨云部署正成为企业更为广泛的用云策略。 趋势四:赋能型 IT 聚焦于 IT 与业务共创价值,更强调沟通、协作和信任。 在赋能型 IT 中,IT 部门不再仅仅是业务部门的技术工具提供者,而是业务 部门的合作伙伴和价值共同创造者。

  • 人称T客
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  • 2024-04-11 15:26

中小微企业是中国经济重要组成部分。习近平总书记在《致2022全国专精特新中小企业发展大会的贺信》中指出:“中小企业联系千家万户,是推动创新、促进就业、改善民生的重要力量。”过去十年,随着国内总体营商环境的持续改善,我国中小微企业的不断发展壮大,产业布局更为合理,在国民经济和社会发展中的作用日益显著。根据工信部和市场监管总局数据,2022年我国中小微企业数量已超过5200万户,占全国企业总数的98.4%。 2023年是中国经济突破重重困难,保持稳定发展的一年。在这一年里,我国中小企业的经营绩效如何?在经营中面临的主要问题是什么?支持政策的落地效果如何?是否面临明显的融资约束?在数字化营销的进展及成效如何?对未来的预期如何以及是否计划扩大规模?腾讯研究院联合企鹅有调,按照每季度一次的频率,就中小微企业的经营状况、面临困难、政策支持、融资情况、数字化转型、市场预期等关键问题,通过在线问卷的形式进行调研。

  • 盖小雅#盖雅学苑
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  • 13927
  • 2024-03-22 15:23

精益人效,就是一切都刚刚好 ✔建设时间管控平台 ✔细化工时与激励 ✔提升技能和智能排班 ✔多种用工方式,引入零工平台