企业微信号总算作为一个独立的APP推出了，从目前透出的内测截图看已经得到了，这也印证了醋哥在1月12日的《剖析张小龙演讲，微信在企业级应用的半径》文章中(直接点文章标题即可查看)的推断，不管是说工作生...
企业微信号想要有胜算，要有什么杀手锏功能
移动CRM拼广告？用友超客理解企业在细微处
社交化CRM面临的挑战与瓶颈
社交化最早兴起于to
B市场是2012年左右，当时微软重金收购美国企业社交网站Yammer，国内市场掀起一波社交热潮，但因当时企业市场的环境、技术环境以及用户环境等问题，社交化...
在美国参加了3天SaaS会议，我看到了中国企业服务市场3-5年后的未来
2016 年春节期间到旧金山参加“SaaStr Annual 2016”，三天会议期间，每天写了一篇文章，并发布到朋友圈，不过这 3
篇文章不是很系统，这里把 3 篇文章汇总成一篇，作为这次行程的总结。
SaaStr.com 是...
一招鲜：企业如何开启云办公新时代
拥挤的电梯，阻挡了你迈进去的那只脚，即便只差1分钟就到9:00，你依然无可奈何。狂奔，当你在8:59将冻僵但依然功力浑厚的手指按到考勤机的一刹那，一声“请重按手指”将你拉回现实。
你如同敲打屏幕般流...
云ERP 中小企业的最佳选择
大型企业都很依赖于企业资源规划(ERP)，他们所做的每一个决定都是基于使用ERP软件提取的出来的信息而定的。在现今这个快速发展的时代，没有一个业务领域是不涉及到ERP的。ERP安装在公司中央服务器上，并由一...
云ERP助力企业向互联网转型
但由于ERP系统并不是简单的应用软件，企业往往需要一段时间修改、适应，才能更好地融入到日常业务的运作当中，这需要很长一段时间的磨合期，因此多数的ERP系统仍需要用户个人进行ERP系统的安装维护实施。
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抛开工艺 英特尔在企业级的故事仍很精彩
在过去的一年中，引领半导体行业发展几十年的摩尔定律收到了前所未有的挑战。这并不难理解，在基础学科没有突破性进展的情况下，半导体金属栅极的厚度显然是不可能无限缩小的。而现在，摆在英特尔面前的问题...
2016，企业服务SaaS是否还是一片蓝海？
有观点认为，2015年是企业SaaS服务市场的元年。特别是在经历了TO C市场由火热降至冰点的大起大落，以及纷享逍客和阿里钉钉的的频频动作，这个到2016年被预计市场规模将超300亿元人民币的大蛋糕，如何来分，都有哪...
企业移动OA办公系统策略制定5步曲
在互联网时代，企业OA办公系统使得办公效率极大提升。在新的技术手段下，管理者要求各项事务处理越快速越好，越便捷越好。那么在移动互联时代，OA办公系统将如何变化，以适应企业对于效率“孜孜不倦”的追求...
企业社交平台圈地远没有结束，微信企业号、云之家、钉钉、腾讯企点……谁是第一还不好说！
互联网的市场，消费级业务(2C)主需求已经打透，很多次需求市场也正在成为一片红海。企业级服务(2B)的需求，可以说才刚刚开始被满足和进一步挖掘，一片蓝海。以企业云服务市场而言，IDG资本观察的数据是：2011...
企业服务投融资周报：本周共收录国内toB领域投资事件11起
本周拓扑社共收录toB领域事件11起，其中B2B电商/平台5起，综合企业服务3起，行业解决方案2起，销售营销1起。本周大部分投资事件集中在综合企业服务和B2B两个领域，其中综合企业服务中的办公空间仍是资本关注...
寄云科技荣获高新技术企业证书
近日，寄云科技荣获高新技术企业证书，这标志着寄云科技成功跻身国家重点支持的高新技术领域，体现了寄云科技研究开发与技术成果转化的实力，也是国家对寄云科技企业核心自主知识产权肯定的表现。高新技术企...
“一起写”蔡建：做企业服务如建摩天大楼，我们只盖最底下10层
“投资人不太喜欢投我们的，我们成长太慢了。”office在线协作工具“一起写”创始人蔡建放下咖啡杯，虽然还在笑着，语气中似乎也带上咖啡的苦涩。
文档在线协作，可以说是中国企业级服务领域中最不性感的...
内忧外患，企业大学真被边缘化了吗？
1 小伙伴是如何一步步从“逗逼”变“苦逼”的?
3月初，我一好友(任某知名企业企业大学校长)找我，希望我帮他出出主意。最近半年以来，他内外交困，身处水深火热之中，他们团队每天忙得要死，干得苦哈哈的...
国际大咖企业是如何做培训的？
波音的领导培训
波音领导培训中心的核心课程包括“向经理层过渡”、“当好中层经理”、“战略领导研讨会”、“高级管理人员项目”以及“全球领导人项目”。这些课程旨在满足领导者在个人职业生涯中各个时...
懂战略、执行强的企业长啥样
一项仍在继续的全球高管调查显示，超过一半的受访者都不认为他们的公司有致胜战略，而且三分之二的人表示，他们不认为组织有合适的能力执行公司的战略。这些发现令人百思不得其解，于是我们开始寻找成功将战...
企业文化:让入职培训管理不再“认认真真走形式”
毋庸置疑，新员工对于企业来说是重要的资产，他们是企业的新鲜血液，是企业保持生机活力的源泉，他们不仅带来了新思想、新技能，更是企业的人力补充。企业可以利用这些资源变得更具创造性和竞争力。同时，新...
人力资源管理大师尤里奇认为，HR应该关注为企业贡献的价值
导读：人力资源管理大师尤里奇认为，HR应该关注为企业贡献的价值。这种价值不是HR自作多情地想象，而是需要市场和客户的认同。
尤里奇首先阐述了人力资源管理的演变共经历了四次转型，HR可以看看自己处于...
看名企怎样应用E-Learning创建“企业大学”
企业大学中国经理人对于企业大学是什么已有耳闻。他们了解企业大学是企业建立并管理的教育组织。这些大学的目的在于提升员工和供应商的能力，帮助客户更有效地使用公司的产品。
不过，紧随其后的关键问题...
企业大学的价值计算公式
理念决定过程，过程决定结果。在传统规范化建设理念的指导下，大多数企业大学做了大量需要做，投资回报率并不高的工作，投入了大量资源却成了成本中心，效果也难言满意，关键在于缺乏效果导向的意识以及有效...