过去十年，我国逐步确立了“以智能制造为主攻方向，加快建设制造强国”的发展导向。与此同时，人工智能技术实现重大突破，成为新一轮科技革命的核心技术。

88% 的企业已经在用 AI ，但 AI 对营收贡献超过 10% 的企业不到一成。钱花了，工具上了，组织却没变， AI

全球集成电路产业正经历深刻变革。国产替代加速、科创板上市热潮、产业链自主可控等多重因素叠加，中国IC芯

对话百度智能云：LLM两年，我们找到了做AI应用的正确范式。本文深入分析AI应用的正确范式和落地路径。

从AI专家到AI Native组织，真正的落地不只是增加工具。

代理型AI的快速发展、市场炒作以及缺乏实操经验，提升了高管对AI的期望，但同时也加剧了其与首席信息官（CIO）及IT部门的认知差异。这可能会让企业错失发展机遇、造成资源浪费以及创新停滞。

2026年三季度，用友重磅发布全新企业AI软件——用友BIP 6，完成从“X+AI”到“AI+X”的战略升级，开启企业

当AI从生成内容走向自主规划和持续执行，产业焦点也从模型能力延伸至智能体能否安全、稳定地进入生产环境。操作系统因此不再只是资源管理底座，更成为连接算力、模型、工具和应用的智能体基础设施。9月23日，2026...

资产分类看似是基础工作，却会直接影响后续台账管理、盘点统计、维修维护、折旧核算和经营分析。很多企业资

过去两年，企业里最不缺的就是AI对话框。它挂在工作台旁边，你问它答，答完就结束。HR的活儿还得自己干。可

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在零售与餐饮行业数字化转型持续深化的背景下，收银台已从单一的结算节点进化为门店运营的数据中枢。然而，

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AI智能体能够自动化越来越多HR事务，但“任务自动化”和“岗位替代”并不是一个概念。Gartner在2026年的研

面向 HR 数智化负责人与企业 AI 落地团队：当组织把"搭班子、配人才"从个人经验变成一项可拆解、可协作的工

看待“自主企业”中的AI，一种方式是看模型有多先进、速度有多快、推理能力有多强，或者自动化复杂任务的能

一次延迟交付很少只停留在业务的某一个环节。它可能打乱生产、推迟新品上市、影响对客户的承诺，甚至改变财

在亚特兰大举行的SAP Transformation Excellence Summit上，SAP发布了SAP Signavio、SAP LeanIX、WalkMe与S

9月17日 ，由中国互联网协会主办的 “融智聚力，铸基未来”——铸基计划2026年中会议在北京举办。致远互联

用友 BIP 人力云在 HR 自动化上的判断很直接：RPA 与智能体不是替代关系，而是分层共存。本文面向企业 HR