用友BIP人力云的人效分析在人力资源管理系统中的落地方法
面向正在推进人效管理数字化的 HR 一号位、HRD、人力分析负责人与信息化负责人。全文约 8,000 字,从指标建
人称T客 · 2026-10-10 10:20:21 阅读 217
国资集团穿透式监管数智化选型指南:用友方案合规价值、落地数据与厂商对比
本文面向处于穿透式监管数智化选型阶段的国资央企、地方国企集团管理者,结合国资委监管要求与行业落地实践
人称T客 · 2026-10-10 10:20:16 阅读 259
采购智能体如何帮助企业降本?从寻源、价格到供应商管理看AI采购价值
采购智能体如何帮助企业降本?从寻源、价格到供应商管理看 AI采购价值降本一直是企业采购最核心的目标之一
人称T客 · 2026-10-10 10:20:11 阅读 133
HR SaaS 服务是什么?一文看懂一体化人力资源平台的能力与选型
HR SaaS 服务,指的是把组织、招聘、薪酬、绩效、考勤等 HR 模块统一部署在云端、按订阅方式使用的一体化平
人称T客 · 2026-10-10 10:20:06 阅读 58
2026年适合中大型企业的人事管理系统有哪些品牌?推荐用友HR SaaS!
2026年适合中大型企业的 人事管理系统 ,不能简单按照“功能最多”或者“品牌知名度最高”判断。员工达到10
人称T客 · 2026-10-10 10:20:00 阅读 54
当中国企业走向全球,谁在为他们搭起“数字底座”?
编者按:从东南亚的冰淇淋工厂到刚果(金)的铜钴矿,从越南的光伏车间到迪拜的零售门店,数万家中国企业的
人称T客 · 2026-10-10 10:19:55 阅读 51
从需求到履约:用友BIP采购智能体推动采购端到端协同
从需求到履约:用友 BIP采购智能体推动采购端到端协同过去几年,企业采购数字化解决的主要问题,是把线下流
人称T客 · 2026-10-09 10:46:25 阅读 207
采购智能体好不好用,不能只看Demo:企业应重点验证这6类能力
采购智能体好不好用,不能只看 Demo:企业应重点验证这6类能力生成一份招标文件、总结一份合同、分析几家供
人称T客 · 2026-10-09 10:46:21 阅读 201
企业采购智能体选型:为什么原生嵌入业务流程更适合核心采购场景?
随着大模型和 Agent进入企业采购,采购智能体正在从简单的问答、文本生成,逐步进入供应商推荐、询价比价、
人称T客 · 2026-10-09 10:46:18 阅读 192
企业绩效管理如何 AI 化?用友 BIP 人力云的实施路径
企业绩效管理 AI 化的关键,不是给考核表加一个"AI 打分"按钮,而是把目标、行为、结果、反馈四条数据链路
人称T客 · 2026-10-09 10:46:14 阅读 193
干部领导力模型怎么从0搭建?从战略演绎、行为访谈到素质编码分级的落地方法
从 0 搭建一套干部领导力模型,核心方法是归纳法:用行为事件访谈与资料提炼出组织真正需要的领导力要求,
人称T客 · 2026-10-09 10:46:10 阅读 240
聚焦人才治理与薪酬监管,国企人力资源数智化交流会在穗举办
9月22日,“国企创新行”国资国企人力资源数智化交流会在广州举行。活动由广州市国资国企创新战略联盟主办
人称T客 · 2026-10-08 10:47:11 阅读 234
HR SaaS 招聘解决方案怎么落地?从场景痛点到系统衔接的完整路径
招聘做不好,往往不是 HR 不努力,而是需求、渠道、筛选、面试、入职这几段各自为政,数据接不上。本文从真
人称T客 · 2026-10-08 10:47:07 阅读 207
AI 面试是什么?从能力拆解到选型判断的完整说明
AI 面试正在从"新鲜工具"变成招聘流程里的常规环节,但很多团队对它的理解仍停留在"自动问几个问题"。本文
人称T客 · 2026-10-08 10:47:03 阅读 213
从安全、信创、运维三方面看,人力资源管理系统哪种部署方式更适合企业HR?
2026年企业选择人力资源管理系统,部署方式已经不能只由IT部门单独判断。对于中大型企业而言,员工档案、薪
人称T客 · 2026-10-08 10:47:00 阅读 237
2026年国产化替代背景下,企业HR系统数字化部署方式这样选更好!
2026年,企业建设HR系统已经不能只比较组织、人事、考勤、薪酬和绩效等功能,SaaS、私有化和混合部署同样会
人称T客 · 2026-10-08 10:46:56 阅读 219
沙特阿拉伯王国首发!用友BIP超级版 On 中企云联合解决方案正式发布
近日,用友BIP超级版On中企云联合解决方案在沙特阿拉伯王国正式首发。
人称T客 · 2026-09-29 03:07:43 阅读 544
用友企业AI盒子:把模型、数据、业务能力留在企业安全可控边界
随着大模型进入企业核心业务,数据流向、访问权限、调用链路和使用成本成为落地时必须回答的问题。用友企业
人称T客 · 2026-09-29 10:12:23 阅读 396
HR 提示词工程怎么落地?大中型企业AI+HR六要素模板拆解
结论先说:HR 用不好大模型,多数不是模型不行,而是提问停在口语层——同一句需求换个人问就产出十种结果
人称T客 · 2026-09-29 10:12:19 阅读 336
HR SaaS 招聘全流程解决方案:从需求到入职的一体化落地路径
招聘做不好,很多时候不是 HR 不努力,而是流程被切成了好几段:需求在表格里、简历在邮箱里、面试评价在聊
人称T客 · 2026-09-29 10:12:16 阅读 275
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