迈入2026年，国资监管正从"管企业"到"管资本"、再向"管数据"纵深演进。薪酬分配作为统筹工资总额、企业效益
薪酬穿透式监管怎么在人力系统里落地？从主体穿透到智能预警的技术路径
国企薪酬绩效管理体系怎么在人力系统里落地？从指标矩阵到动态复盘的6步路径
国企绩效管理的根本矛盾，不在于考核表设计得是否精细，而在于战略目标能否逐层压实到部门与岗位。大量企业
聚焦人才治理与薪酬监管，国企人力资源数智化交流会在穗举办
9月22日，“国企创新行”国资国企人力资源数智化交流会在广州举行。活动由广州市国资国企创新战略联盟主办
薪酬穿透式监管怎么落地？206 项指标、55 条规则与三种建设模式
结论先说：薪酬穿透式监管的落地难点，是把"全员、全级次、全口径"翻译成一套可配置、可追溯、可贯通的结构
朗新央国企薪酬管理数字化解决方案，全力冲刺'930'-加速推进中央企业薪酬管理系统实现'三全'达标战役"
朗新智能人力资源管理系统，协助中央企业实现数智化薪酬管理。
全“薪”上线 | 自定义薪资结构，启效云量身定制专属薪酬管理系统
临近发工资，所有人的薪资都核算好了吗？对财务、人事来说，工资核算的工作量一直不小
用启效云一站式数字化薪酬管理方案，有效管控人力成本
选择启效云数字化系统，通过“一站式数字化薪酬管理方案”， 助力企业更好地控制人力成本，并推动业务、管理的增效及员工体验的提升。
薪酬管理系统价格，薪酬系统有哪些功能
对于企业的HR来说薪酬管理是一个非常头疼的事情，因为这不仅关系到每个员工的切身利益，也关系到企业的生存和发展，合理的工资管理能够较大程度的提高员工的工作激情，提高企业的运营效率
阿里怎么发工资？自研薪酬管理系统首次曝光
PeopleSoft HCM的上线为阿里带来了先进的人力和组织管理能力，支撑阿里业务和人员规模在过去这十年中成倍扩张。
薪酬支付-区块链2.0智能合约的商业应用
作者： 米绘锦 ，孙仁玲
一、有关区块链和智能合约的简述
1、区块链技术
区块链是从比特币中抽取出来的底层技术，本质上是由关联性和分布式的数据块构建的一个去中心化的数据库，它通过比特币长达7年多的稳定运...
国内领先SaaS平台佑鱼 企业云薪酬福利
站在“互联网+”的风口浪尖，在新经济、新技术的推动下，企业人力资源管理，尤其是繁杂的薪酬福利计算领域也正在发生重大变革。传统的费时费力的人工+手动、excel+计算器的原始方法已经逐渐被淘汰，取而代之...
IT高管薪酬：2015年稳中有变
随着IT高管设法调整IT策略以适应快速变化的、密切联系数字化的市场时，不变的是他们2015年的薪酬。
2015年，对IT高管——CIO、CTO、CISO、执行副总和IT董事们的报酬很稳定，与2014年的高管薪酬趋势相比...
众达朴信：2015年上半年第三方支付行业薪酬管理白皮书
2015年上半年行业薪酬管理白皮书主要包含：对行业发展现状与预测分析，行业人力资源配置变化分析、行业薪酬管理实践分析、行业层级及核心岗位薪酬水平分析、行业毕业生起薪分析、行业绩效管理实践分析、行业人才...