他山之石可以攻玉

站在30年之际望去，转型有了起色但还未达所愿，还有很多事等着用友和用友人去做。

在企业经营成本，尤其是人力成本急速上升的时代，依赖数字化工具，日常工作减少对人的依赖已成定局。

现在单纯的考勤管理软件已经很难满足市场需求了，更多的是以考勤管理为重点的综合性人事管理软件。因为需求各异，大求全的人事管理系统已经无法满足企业不同的需求，因此不同厂商也有其各自的侧重点。做好前期沟...

招聘团队高度利用招聘软件。事实上，75％的招聘专业人员使用申请人跟踪或招聘软件来改善他们的招聘流程。不幸的是，由于实施新系统或转换到其他工具可能是一项艰巨的任务，企业领导者要么不愿意选择平台，要么处...

没有成功的企业，只有时代的企业。

对于中国工业来说，工业软件岂止是短板，已经是“断”板，是“断”命之板。

人事管理系统经过几十年的发展，部分厂商凭借着成熟的技术，过硬的产品，逐渐打响了知名度，目前市场格局已经逐渐明朗。

一年一度的中国软件百强名单再次发布，相比以往中国软件行业还是迎来前所未来的变化，互联网公司入局洗牌趋势日渐明显。

本榜单深度分析了市场上知名度较高的人事管理软件厂商及人事管理系统，并选出了好评度较高的十家企业进行横向点评

由工业和信息化部指导，中国电子信息行业联合会主办的“2018中国软件和信息技术服务综合竞争力百强企业发布会”在2018软博会期间召开。工业和信息化部总经济师王新哲，中国电子信息行业联合会会长王旭东等到会讲...

无论传统软件时代还是SaaS时代，厂商都需要合作伙伴，合作伙伴也需要优秀的厂商，相信合作共赢才能发现1+1大于2的奥妙。

来自Synergy Research Group的新数据显示，企业SaaS的年增长率为31%。

CIO发展中心CIO微信群关于HR系统选型讨论。

关键是要弄清楚如何在移动、语音界面、社交、分析、市场营销和服务上实现数字化。这些CRM工具能否与财务数据相关联，从而将营销和销售数据用于闭环测量？

20世纪80年代个人计算机的普及，造就了Intuit等一批软件厂商。随着操作系统以及互联网、云计算等技术的发展，Intuit也在不断的重构转型，折射出美国财税软件行业30多年来的发展变迁。

基于云的应用软件（SaaS）正变得越来越流行，但这并不意味着它就适合每个企业和任何业务需求。

三家OA厂商年会主题，一个“求战”、一个“求创”、一个“求梦”，2018年OA行业必有好戏。

执法部门鼓励企业不要支付勒索赎金，但专家称这并不容易实现，毕竟在勒索软件恢复期间会产生业务中断。

今日，《国际金融报》就鼎捷事件再发文。