云畅科技荣获CFS第十二届财经峰会双
云畅科技凭借在产业数字化服务领域的突出技术能力和商业价值，荣获“2023数字化转型推动力奖”，云畅科技CEO蔡鑫莹凭借业界影响力和助力产业数字化转型的卓越贡献获评“2023数字化转型推动力人物”。
低代码平台：效率与创新的双重引擎
低代码开发让非技术人员也能构建应用程序，减少开发时间90%，适应市场变化快，助力企业数字化转型。低代码解决方案加速创新，提高业务敏捷性，释放开发人员时间，成为企业数字化转型的首选技术。
人工智能在人力资源中的生成是什么？
人工智能(AI)正在席卷商业世界，这并非一种转瞬即逝的趋势。到2023年，三分之一的公司至少在一个领域使用人工智能，40%的公司计划随着技术的进步而增加投资。人工智能甚至在人力资源领域引起轰动。在这一领域，新技术的选择通常进展缓慢。由于生成式人工智能工具，它使用...
如何通过改善团队合作来提高招聘效率
当招聘顶尖人才时，时间就是一切。招聘效率取决于团队快速响应和完成任务的能力，但招聘经理和面试官并不总是最关心重要的招聘任务。更重要的是，求职者的经历取决于准备好的面试官是否准时出现。有时候最好的候选人会接受另一份工作，而你的团队会因为沟通不畅而推迟决定...
三种招聘策略可以帮助你吸引高质量候
要找到一个完美的候选人来填补你的缺口并不容易。幸运的是，有很多方法可以让高质量的候选人来找你。一个有吸引力和信息丰富的招聘平台是一个很好的起点，但你需要更多的人来继续寻找和雇佣最有才华的人。
如何在招聘工作中使用人工智能技术？
人工智能正在改变招聘各流程的工作方式。事实证明，它是一种既能加快招聘流程，又能提高招聘质量的智能且经济高效的手段。下面将详细介绍人工智能是如何使人才招聘流程的各个方面受益的。
有一个不扫兴的爸爸是什么体验
如果不是随手刷了一下朋友圈，我都忘了上周末是父亲节。本想趁着这股愧疚消散以前给爸爸发条微信，但一点开我俩好几年才攒出来的空白对话框，心里还是打起了退堂鼓。犹豫再三，最终也只敢在家庭群里丢下一句“爸爸节日快乐”，然后把手机丢到一边，心里慌得就像小时候做了...
如“7”而至！中控技术构建网络新底
中控技术决定引入华为高品质万兆园区解决方案。该方案凭借极速接入、极简架构、极简分支、极致体验4大优势，可以帮助中控技术构筑面向未来的园区网络，从容应对企业数智化转型对园区网络的要求。
顶尖人才为何难求：揭秘招聘新策略
无论经济状况如何，最好的候选人都有选择，可能不会花时间申请工作。根据 SHRM 的工作场所状况研究，69% 的人力资源专业人士表示，填补职位空缺的最大障碍是“缺乏合格的申请人”。 这进一步说明了为您的公司寻找顶尖人才是多么困难，特别是当传统的招聘方式无法为您保证...
