传统软件还是Saas? 信息化要算四笔帐
在“快鱼吃慢鱼”的时代，信息化建设已成为企业的“生存工程”，但信息化建设的投入“黑洞”也让不少企业望而却步。随着网络应用的深入，近一年来，Saas服务模式逐渐为一些精打细算的企业所采纳，国内Saas服务供应商也开始迅速崛起。 那么，企业信息化建设和应用过...
Sony 将推出 Google TV 电视棒
Sony 11月5日将销售BRAVIA Google云端媒体播放器NSZ-GU1。该播放器具备Google TV智慧电视连网功能，可搜寻资讯、浏览网页，定价4990元。
BRAVIA Google连接电视机后，可利用随机提供的多功能遥控器，以播放器内建的Chrome浏览网路，或是输入文字搜寻网路或有线电...
IT成本优化：平衡IT投入与商业价值
在IT，降低成本似乎总是管理者的头等大事。许多企业都在积极减少他们在IT技术上的投资，当然，也有不少企业致力于通过改善IT使用方式以压缩其业务功能的成本。事实上，几乎每家企业都在想方设法使IT投资创造的价值实现最大化。不过，企业想得虽好，但降低成本这项当务...
2015年Windows 9问世 win7将走进历史
微软如果没有操作系统和办公软件，没有全世界这么庞大用户群，微软是最应该最颠覆掉的公司，近些年微软换操作系统的速度跟坐火箭一样，用户对微软感觉就像拉肚子一样，有点消化不良。有人说过人不能在同一个地方跌倒两次，而微软却在同一个地方连续栽跟斗，不知道微软是得...
BYOD: 丰满理想背后的骨感现实
“IT部门一直在说，或许我们可以不给员工提供IPAD，或许我们可以避免BYOD，但事实是你无法控制的，他们肯定会使用。”国内一家大型能源企业CIO说，“从信息安全的角度来说，BYOD给公司带来了一定的风险，除非你主动掌握并顺应这一趋势。”理想很丰满,现实很骨感。这句...
揭密Sun即将推出的云计算服务
Sun公司正在逐步淘汰其Network.com服务，一种基于自己的数据中心提供的按小时付费的IT基础设施。Sun本周二宣布，该公司云计算部门将推出新的服务替代它。 Sun公司云计算高级副总裁道格拉斯（David Douglas）透露，云计算部门成立于一年前，在其服务发布前一直保持...
Oracle与Salesforce又开掐，友商拼产
作为竞争对手，Oracle与Salesforce都很有个性，双方还喜欢相互攻击。这种现象在其它行业也存在，国内软件厂商用友和金蝶就斗了很多年。当然，这些竞争对手揭露的彼此弱点也有真实的一面，属于“有理、有利、有节”的商战手段。
地图厂商频获投资揭示出来的三大趋势
今年以来，包括高德、Waze、Hover、MapBox等多家国内外地图服务商获得投资或被收购，这引人思考。在笔者的印象中，地图行业的融资案例并不多。
国内最早获得融资的是go2map(也就是现在的搜狗地图)，在2005年被搜狐以930万美元收购,。在此之后，经历漫长的PC时代，...
小型ERP用户满意度报告（上篇）：畅
1.总体满意度概况
大型集团ERP与中型ERP之后，小型ERP以其相对低廉的价格与较完整的功能博得了一大批小微型企业的青睐，特别是对于小型加工制造业，制成品分销业，小型ERP带动整个小微制造业市场信息化的进程 。其相对更灵活的设计架构更符合小微企业的简单需求，相比...
ERP厂商转型：以产品为入口直连用户
核心观点：明源凭借对房地产企业管理与信息化的深刻理解，通过构建卓越服务体系，保障了地产企业的持续应用与管理提升。可以说明源公司的成长历程正是房地产企业管理提升与战略转型升级历程的一个缩影，明源品牌正是通过对地产企业客户的一点一滴服务打造而成的“口碑...
工业和信息化部表示禁止发送垃圾短信
近日，工业和信息化部在其网站上宣布，联合国务院新闻办、公安部起草了《通信短信息服务管理规定》，该规定正在报批程序中。
工业和信息化部表示，该规定将对短信息服务和管理问题进行系统规范，并明确禁止发送违法内容和违规发送垃圾短信行为。
同时，工业...
BPM如何改善企业供应链管理？
随着供应链体系在规模上的持续扩大，其结构也随之日趋复杂，因此企业需要一套更好的方法来管理自己的合作伙伴与供应商网络。目前主要是通过对业务流程管理(BPM)解决方案与供应链本身的有效结合，最终实现对供应链的最佳直观统筹。那么如何才能让新增BPM系统在改善供应...
世界级公司的IT战略
一个IT部门，其员工只有理解了他们所在的行业之后，才能称之为最好的IT部门。不但对CIO来说如此，对他下属的各级员工也都一样。这听起来有点儿傻。但是很多IT主管连想都没想过要让他的员工去接触了解自己的行业。IT部门的职员应该理解公司的盈利模式以及省钱的方法，...
领航变革，电科投资人力资源管理数字
该人力资源数字化平台不仅实现了数据的快速精准导入，更通过高度可定制化的解决方案，精准对接电科投资的人力资源个性化管理需求，构建起直观可视、统一集中的HR数字化管理体系。
