新的人力资源管理数字化系统将成为天恒集团实现战略目标的重要推手，助力天恒集团在激烈的市场竞争中占据先机，开创更加辉煌的未来。
朗新天霁助力天恒集团启航未来-共绘人力资源管理新蓝图
领航变革，电科投资人力资源管理数字化转型圆满收官
该人力资源数字化平台不仅实现了数据的快速精准导入，更通过高度可定制化的解决方案，精准对接电科投资的人力资源个性化管理需求，构建起直观可视、统一集中的HR数字化管理体系。
数字驱动未来：朗新天霁助力浙江中马传动实现人力资源管理新飞跃
该系统将结合中马传动的HR具体业务需求，通过系统重塑业务管理和服务流程，覆盖员工全生命周期管理与发展。精准赋能组织管理、员工管理、人事管理、合同管理、报表管理、绩效管理、自助服务等人力资源专业能力，...
高效便捷新体验-通辽市医院人力资源管理迈入新时代
通过朗新sTalent数字化平台，通辽市医院在提升全院医护人员信息管理效率方面取得了显著成效，不仅实现了员工信息的电子化存储和管理，还通过一系列功能模块优化了医院的内部HR业务流程，进一步提升了员工的工作积...
超燃～～朗新天霁再次中标北京轨道交通人力资源管理系统
双方将再次携手，共同推进北京轨道交通人力资源系统的深度合作，进一步完善并优化北京市轨道交通大兴机场线信息化管理系统建设，建立基于以人资管理系统（HR）为核心数据，优化贯穿整个运营公司的人资管理平台。
共促产业繁荣，朗新人力资源管理系统全面适配国产化
信创即信息技术应用创新产业，是数据安全、网络安全的基础，也是新基建的重要组成部分
综合性健康医疗集团-广州华银康医疗集团人力资源管理系统成功验收
近日，广州华银康医疗集团股份有限公司（以下简称华银康集团）人力资源管理系统成功验收，为华银康集团持续快速发展加强数字化动力
i人事高端对话：数字化为基，AI为翼，人力资源管理未来在哪里？
6月15日，i人事邀请了常高新集团CIO陈嘉、翌圣生物科技董事&常务副总裁陆勤川、世界500强企业人力资源运营负责人徐刚，与i人事联合创始人魏大伟进行了一场数字化时代的人力资源变革深度讨论……
i人事智能助手：AIGC技术提升数字化人力资源管理效率
5月24日，业内领先的人力资源管理系统服务商i人事宣布推出人力资源AI助理——i人事智能助手。
国内最大云端人力资源管理商北森递表港交所 经纬、红杉、深创投均入股
云端人力资源管理(HCM)解决方案提供商「北森」于2022年1月10日正式向港交所递交招股说明书
BI系统，构建数据驱动型人力资源管理
国药集团，是世界500强企业，也是中国最大的医药健康产业集团
人力资源管理的核心是什么？
新入行的HR一定要对自己的职业定位和职业兴趣有一个非常清楚的认识，要从内心里真正愿意去做HR才行。
在此，我们需要提醒HR新人注意：人力资源管理的价值在于服务，对于HR新人无可避免的需要天天做杂事，包括一些...
人力资源管理的隐性成本
所有这些劳动密集型管理的负面影响在执行这些任务的人员所花费的时间和精力上最为明显。这意味着更高的成本和出错的概率增加，即阻止团队开展更具影响力的人力资源计划。然而，这只是冰山一角，因为手动人力资源...
SaaS+Service双重交付模式颠覆人力资源管理行业
SaaS HCM（人力资本管理）具有更低成本投入、更短安装时间、更便捷产品优化等特点，能够使企业HR部门的管理者从琐碎的事物中解放出来，集中精力在企业的核心业务领域，帮助企业更好地节约成本和提高效率。
CIO关注：如何优化人力资源管理?
在全球化的背景下，美国的次贷危机引发的金融风暴已经从金融领域扩展到经济领域，并通过投资渠道和资本渠道从美国波及到全球范围。全球市场的低迷、市场需求的萎缩，让众多企业面临着严峻的生存和发展问题。...
平台化SAAS将成为人力资源管理服务主流
随着互联网技术的发展和软件应用的成熟，SaaS(Software-as-a-Service，软件即服务)在21世纪不断发展成为一种完全创新的软件应用模式。近年来，伴随用户需求的不断多样化、复杂化及互联网+概念的延展，一种基...
为什么总是履行不好人力资源管理的职责？
自人力资源理论成型，人力资源管理的重要性和必要性逐步成为企业管理者的共识。随着“人力资源部”这一概念从美国舶来到我国，企业经营者纷纷把人事部换了牌子，并把人力资源管理的职责划归给了人力资源部。...
五步串起人力资源管理体系价值链
人力资源管理的终极目标，就是通过对价值链的管理，实现人力资本价值的持续最大化。
人力资源管理的终极目标，就是通过对价值链的管理，实现人力资本价值的持续最大化。价值人力资源管理体系是由价值创造...
人力资源管理大师尤里奇认为，HR应该关注为企业贡献的价值
导读：人力资源管理大师尤里奇认为，HR应该关注为企业贡献的价值。这种价值不是HR自作多情地想象，而是需要市场和客户的认同。
尤里奇首先阐述了人力资源管理的演变共经历了四次转型，HR可以看看自己处于...
当SaaS遇上BPO，人力资源管理者当如何选择？
在企业的运营中，人力资源部门不可避免地也承担着成本的压力，致力于实现公司整体成本节省并寻找缩减成本的途径。外包似乎成为实现这一目标有效且有吸引力的手段。而且，外包使公司更为灵活，可确保其持续提...