“博士，我们需要一个关于大数据（big data）人力资源管理的讲座”这是2014年开年以来，我听到来自500强HR们的新需求，同时这也在所有需求中排名前Top3。是呀，大数据的魅力已经无需证明！渴...
大数据为何走不进人力资源管理
互联网思维提升人力资源管理，HR可以做些什么？
互联网异军突起不到20年，但已有了诸多的变化。现在我们所说的互联网不再是简单的产品网络化，更多的是互联网思维。
我理解的互联网思维有两个概念：一是双向或者多向互动。没有互动，就如同以前的管理信息系统...