中小企业是中国经济“金字塔”的塔基，是支撑社会发展的生力军。

以所谓“华为 4A 架构”为纲，先做企业级业务、应用、数据、技术的全面梳理、建模，再据此实施信息系统

2025年的冬天，中国科技圈发生了一件颇具象征意义的事件。

在数字化刚刚兴起的时候， 2021年-2022年期间我写了4篇文章，阐述我对数字化、企业数字化转型的看法，也介绍了一些实践探索

中国石化是世界第一大炼油公司和第二大化工公司，加油站总数位居世界第二，如此复杂的业务，如此庞大的体量，在当今瞬息万变的时

朗新天霁作为人力资源数字化领域的先行者，受邀出席浙江省人工智能与数字化服务商生态大会并做了主题演讲。

朗新天霁AIHR系统依托垂直领域大模型技术，深度融合人工智能与人力资源管理场景，实现了招聘流程智能化、员工服务精准化、数据决策科学化的一体式赋能，展现出卓越的技术前瞻性与应用落地能力，在激烈角逐中脱颖...

近日，台铃科技股份有限公司高管团队受邀到访朗新科技产业园，与北京朗新天霁高层展开深度交流，共同擘画人力资源数字化新图景，开启双方战略合作新篇章。

锦泰财产保险股份有限公司作为国内知名的综合性保险机构，始终致力于通过科技创新提升企业管理效能。随着保险行业竞争加剧和人才管理需求升级，锦泰保险亟需一套高效、灵活且符合金融行业特性的人力资源管理系统...

多氟多的成功实践，印证了朗新天霁在制造业人力资源管理数字化领域的深厚积淀：行业化方案：针对氟锂硅产业特点，适配多法人、多排班、多薪酬体系等复杂场景......

朗新天霁正将绝味经验复制到餐饮、零售等劳动密集型行业，助力更多中国企业实现人力资源的"战略式管控"。

在数字化转型浪潮下，制造、零售、政务等行业都面临 “系统搭建难、流程不顺畅、需求响应慢” 的共性问题。传统定制开发需投入大

在数字化转型过程中，很多企业都会遇到 “卡壳” 时刻：想搭建客户管理系统，开发团队排期要等 3 个月；刚上线的库存系统，因业

一、行业拐点：从 “凑合用” 到 “真好用”，低代码的价值觉醒当低代码的浪潮从 “能用就行” 的普及期慢慢沉淀，2025 年的行业

作为中国领先的，推动金融行业数字化、智能化转型的综合类解决方案提供商，高伟达软件面临跨区域人力资源管理挑战。朗新天霁为其打造一体化HR解决方案，实现全流程数字化管控、金融级合规风控、敏捷组织调整和智...

工程建设行业用法大大电子合同

通过定制化生产人员管理、智能薪资核算和移动办公，既满足冷饮行业特殊需求，又为老字号企业注入数字化新动能，打造传统食品制造业转型标杆。

传统货架生产依赖人工计算物料清单（BOM），效率低、易出错，难以应对客户个性化需求。升阳云ERP针对行业痛点，推出行业化解决方案，通过“超级BOM”等创新功能，实现从设计到交付的全流程数字化管理，助力企业降...

LX Semicon China因传统人工管理效率低、成本高且难以满足韩国总部管理要求，引入朗新天霁智能HR系统后，人力资源效率显著提升，管理成本降低，数据准确性增强，并满足全球化统一管理需求，为业务拓展奠定基础。

朗新天霁通过部署一体化人力资源管理系统，以组织架构和岗位体系为核心，构建了规范化的管理平台，解决了英茂集团人力资源管理的核心痛点，更通过数据整合与分析，为集团战略决策提供了有力支撑。