逆境中行驶的今年，中国公司的组织能力发生了哪些变化？管理和业务提升最核心的抓手是什么？优秀公司有哪些经验值得借鉴？
肯耐珂萨研究院荣誉院长杨国安：2020第五届中国组织能力调研的管理洞察
肯耐珂萨敬业度数据发现：好文化让组织变得更有韧劲
企业文化通常被看作组织中一种很难捉磨的神秘力量，仿佛无处不在，和经营治理、管理运作、人事决策都息息相关
肯耐珂萨9年敬业度大数据发现：为什么组织的方向对员工敬业度有深刻影响
这篇文章中，我们会着重分析肯耐珂萨“驱动员工敬业度的5G模型”中第一个G——Great Orientation（好方向）。
组织管理如何系统性进阶？肯耐珂萨：跨越的动能来自于“人”
多事之春，每个企业都在重新思考：业务规划和人才布局如何调整，才能应对变化。在肯耐珂萨高级副总裁苏丽莉看来，除了短期动作，企业的长期思考应该是聚焦发展关键岗位人才，快速提升人效，从组织整体层面实现系...
飞书面向所有企业和组织免费开放，2020我们一起拥抱线上协作新方式
自年初发酵一直持续至今的黑天鹅事件，让不少实体企业和创业公司都遭遇市场重新洗牌乃至不得不面临离场的终极大考。特殊时期的在线办公效率对企业能否恢复正常运转，最终度过难关，产生了极大的影响
制胜数字经济时代，如何让组织不拖后腿？
数字化技术如何赋能人才管理
上海市信息网络安全管理协会等部门将联合组织网安行业饕餮盛宴
2020中国国际智慧城市安防暨网络安全博览会
罗兰贝格：中台，成功敏捷型组织的“推进器”
“中台”概念起源于军事范畴，目前已逐步成为领先企业的共同选择。
上市一个月后，微盟宣布进行组织架构调整升级
进行组织架构升级的公司真不少。
组织裕度：「CRM」技术支撑下的销售“自由”
企业支付员工薪水就是换取员工时间，又怎么可能给予员工自由度？
阿里组织架构调整：阿里云升为阿里云智能 天猫升级为大天猫
张勇表示，在这轮阿里的自我升级中，人才、组织、未来成为核心关键词。每次的组织升级背后，都伴随着阿里经济体的高速增长。
Gartner：财务应用迁移到云，中小企业速度快于大型企业或组织
Gartner对全球439名高级财务主管调查显示，中小型企业和组织采用云的速度要快于大型企业组织，分别有44.6%的小型企业、37.7%的中型企业和40.4%的大型企业计划在未来三年内迁移到云。
SaaS Sales | 基于线索组织账户的销售开发模式全解析
在线索跟进中有这么一个规矩，叫做「Why you，why now？」。听起来很简单，就是要你尽快搞清楚为什么要跟进，以及为什么现在是建立交流的最好时机。至于这个最好时机，一般都由线索客户所在公司发生的一些重要事...
企业组织的生命在于协同
俗话说人的生命在于运动，这是非常有科学依据的。按中医理论，运动使得经络气血通畅，气血至则肌肉生机勃然，人的身体就显得轻松有劲；气血长期塞滞，则形成硬结，肌肉酸涨，身体不适。
其实套用这个观点...
IT组织说“私有云比公有云便宜”
【TechTarget中国原创】 公有云因为最小化成本以及简化IT服务引起了相当大的关注。然而，大型IT组织机构发现自己可以在内部以更低的成本提供相同的服务。 这也是混合云基础架构出现的原因，让大多数IT服务保留在...
IT组织如何完成企业信息集成
很多IT组织都发现商业信息的企业集成是非常难的任务。主要是由很多组织的不同的底层数据库技术支持的异构应用程序的混杂局面造成的。而且操作系统、硬件平台和通信协议增加了其挑战。 由激烈的竞争带来的...
IT组织的设计与发展成为CIO考虑的事项
Gartner 最近研究显示，与全球同行相比，中国的CIO 优先考虑的事项有所不同。 Gartner 于今年早些时候在北京召开了一个由15名CIO 组成的圆桌会议，探讨了CIO 在2012年优先考虑的事项，发现中国的CIO们更侧重...
成功管理组织转型的三个关键要素
当我与首席信息官和业内专家交谈时，我发现管理转型的重要性常常被忽视。这种重要性往往都是在事后才发现的。我曾听首席信息官说过，他们对于管理组织内部文化转型的难度感到十分惊讶。不管是调查还是亲身经...
德国邮政国际集团IT总监专访：建立全球IT组织
很少有企业能像德国邮政公司和物流与包裹快递企业DHL的母公司德国邮政国际集团(DPWN)那样，对全球各个遥远角落的状况了如指掌。因此，DPWN脱颖而出成为打造全球一体化的IT开发与运营模式的佼佼者也就不足为奇...
社交技术如何使组织实现自我扩张（一）
企业正在完善社交技术的掌握水平，以提升运营效率和开拓新的市场机会。这是本次调查的关键发现。我们对4,200多名全球高管开展了企业如何应用社交工具和技术以及带来哪些收益的调查。高管们声称，在各种新型的...