近日微软公布2016年第一季财报，即2015年7月1日到9月30的营收为216.6亿美元，比去年同期232亿美元下降9%；但净利润为46.2亿美元，比去年同期45.4亿美元还增长2%。

细细拆分研读报告，我们不难发现，微软该增长的地方都有所增长，表现低迷的业务依旧低迷，其中云端业务成为微软近年获利的重点，该季营收增长8%达到59亿美元， Azure 平台的收入相较去年同期就增加一倍。这也说明微软CEO纳德拉的移动优先，云优先的策略收效显著，同时，也进一步巩固了纳德拉的统治地位，在期刚刚上台之初被称为铁腕CEO的纳德拉一直饱受争议，特别是全盘推翻上一任CEO鲍尔默执行多年的硬件优先策略，当时不知道这位CEO能否带领微软走泥潭，从目前来看这样的怀疑就显得有些多余，目前来看微软已经从转型的迷雾中找到一条正确之路。

有人惊喜自然就会有人哭泣，在微软的家族体系中并不是所有的产品都有如此喜人的战绩，Windows Phone就是一只沦落的孤鹰，自从他的主人鲍尔默下台以后，他就被打入冷宫，而糟糕的业绩表现，我们有理由相信他在微软的时日已不多，从财报上来看Windows Phone 营收重挫，相较去年同期大跌 54%，Windows OEM 收入则下降 6％，但是表现比整体 PC 市场还要好；Xbox 360 的销量下滑，Xbox 游戏整体收入却成长 6％。前两季都缴出亮眼成绩单的 Surface 平板营收仅 6.72 亿美元，低于去年同期的 9.08 亿美元；官方说明由于旗舰机型 Surface Pro 3 自 2014 年 6 月即发布，已过黄金购买期，不过下一代 Surface Pro 4 以及备受瞩目的 Surface Book 展开预购，未来可望扳回一城。

Bing 搜索引擎创造的广告收入相较去年同期成长 29％，在习主席访美期间曾有传闻，微软准备放弃Bing中国区业务，与百度搜索达成战略合作，但从营收来看，多年的媳妇终于熬成婆，Bing还有其一席之地，不会像Windows Phone彻底被流放，主要一点要归功于该季 Windows 10 推出使其市场占有率的提升；另外，就是Office 365 的营收也是一路上涨近 70％，这个数字我们一分二的看，这跟微软内部策略调整有关，微软给全球业务人员下达Office 365的任务指标，并且是微软销售人员的考核指标，包括购多少套送多少Office 365,另外就是拆单象严重，比如说用户签订100万的订单中拆分中20万给Office 365，这也是我们为什么会看Office365为什么出现巨增的原因，如果今天Office 365不采取这种主动营销的方式卡位，很可能会被苹果等友商抢走微软赖以生存的核心腹地。

按理说微软财报在近一年来算是打一场翻身仗，说明微软的危机警报已经解除，但就在大家都在为微软营收叫好，为微软的转型找对路线的时候，微软却大开杀戒，裁员。这绝不是玩笑，这是微软的下一步的行动。

硬汉CEO 纳德拉（Satya Nadella）为了精简获利，裁员似乎也裁出了心得，在 2014 年微软已大刀砍 18,000 名员工，今年 7 月再宣布针对手机硬件业务进行重组裁撤 7,800 名员工，而现在最新的消息，裁员人数可能再追加千人。

从近期的裁员部门来看，微软的两次裁员则集中在手机事业部，微软在手机业务的投注营收却始终未能收效，微软显然也失去的耐心，2014 年大裁 18,000 名员工，其中有 12,500 人就是 Nokia 的员工， 2015 年 7 月微软第二波裁员瞄准的也是手机部门，宣布针对手机硬件业务进行重组，再裁撤 7,800 名员工。而这次再追求一千人同样来自手机业务部，有人戏称微软的手机业务还有人可裁吗？

可见，抱着想在微软混日子的心态根本没法存活，在微软一切不营收的部门都会被统统封杀出局。

微软带领的这波裁员已经蔓延到整个IT产业，细数 2015 年这些裁员的科技巨头，IBM、微软、高通、SONY 皆在之列。

集体裁员只为过冬

2015 年一月中 eBay 即宣告第一季将裁撤 2,400 名以上员工，约占员工总数 10% 左右，为 eBay 史上裁员最多的一次

2015 年三月美国搜索公司 Yahoo 为了节省开支，关闭了中国北京的研发部门，裁员约 300 人，随后台湾分公司也传出裁员约 120 人的消息。而近期全球团购网站 Groupon 在日前宣告关闭七国分公司、裁撤 1,100 名员工，Groupon 官方称，目前正在进行组织重整，在评估过后认为在部分地区市场营运成本的投入难以收得相对应的效益，因而决定收摊

看似繁花似锦手机厂商2015 年的日子也不好过，并且成为这IT公司裁员的重灾区，在过去几个月来，包含 SONY、黑莓、联想、微软等智能手机厂商都宣告裁员，相关产业厂商也同受波及。

SONY 移动部门亏损频频，2014 年底 SONY 即宣告，在 2015 年底前将完成 1,000 名员工的裁员计划，大多数裁员员工多任职于中国分公司的研发、销售团队，2 月初公司发布财年第四季财报时，预估年底前将再裁撤 1,100 名员工，全年裁员人数达到 2,100 ~2,200 人左右。

未能掌握住智能手机浪潮的黑莓，2011 年员工人数还有 1.75 万人，到 2014 年 9 月只剩下 7,000 人，今年 5 月及 7 月官方证实再度裁员，但始终不愿透露实际的裁员人数，9 月 23 日据加拿大手机网站 mobilesyrup 消息，黑莓将缩减公司“非核心”部门人数，从硬件与裁撤约 200 名员工，黑莓发言人表示，公司期望藉此重新资源配置，以求更妥善利用增长机会追求各方面盈利。

而买下 Nokia 打算在智能手机市场大展鸿图的微软，在持续亏损下雄心壮志也被消磨，去年微软大刀裁员 18,000 员工中，有 12,500 人为 Nokia 的员工， 2015 年 7 月微软再度启动第二波裁员，宣布针对手机硬件业务进行重组，再裁撤 7,800 名员工。

裁员过冬的手机厂商还有联想与 HTC，8 月 13 日两者双双宣告全球裁员 5% 及 15%，除了 PC 市场衰退，联想 2015 年第一季在手机事业部就亏损了近 3 亿美元，财报不佳，联想宣布全球裁员 5%、当中还包含裁撤非制造业部门 10% 人力（约 3,200 人），此外，联想还打算认列 3 亿美元打消智能手机库存。同日，HTC 也抛出全球裁员 15% 的震撼弹。

爱立信裁 2,100 人、松下关闭手机电池工厂裁 1,300 人

相关厂商如瑞典电信设备制造商爱立信在 6 月份启动 2,100 人的裁员计划，日本松下在 8 月底则关闭了位在北京的手机锂电池工厂、裁员 1,300 人。

智能手机需求的衰退，害惨的不只手机制造商及相关厂商，手机基频芯片大厂高通也因此深受其害，加以厂商间的竞争激烈，高通营收与股价皆呈现直直落，在 7 月中，2015 年财年第三季营收公告的同时，高通也宣布樽节，削减约 14 亿美元的开支，其中包含大刀裁撤 15% 的员工，估计将有 4,500 名员工将受影响，两个月的时间，18 日高通的裁员计划宣告启动，位于圣地牙哥总部估计将裁减 1,314 名员工，据悉，其他分公司也有数百名员工在这波移动被裁减。

除了智能手机市场，PC 市况持续低迷同让 IC 龙头大厂英特尔吃进苦头，6 月中英特尔CEO Brian Krzanich 证实，为削减营运成本以符合下修后的营运展望，将实施裁员，官方仅低调透露公司每个生产基地将裁员数百名员工，但表示估计 2015 全年整体员工人数将持平。一份基于美国年长工作者福利保护法、需递呈公司所有裁员员工资料的文件，泄漏英特尔在美国的裁员数在 1,155 人，约占全体员工的 2.3%，台湾区则传出在移动部门裁撤约 20% 左右的员工。

其他如 IC 设计厂 Marvell 在 24 日也丢出全球裁员 17%，估计将有 1,200 人受到影响， 9 月晶圆厂格罗方德则发布优退方案来精简人力。

昔日 IT 巨人裁员为转型

走过百年的蓝色巨人 IBM 在近几年来步履似乎走得蹒跚，截至 2015 年第二季已是 IBM 连十三季营收衰退，2015 年初 IBM 传出将大举裁员 11 万人，还超过 1993 年狠砍 6 万人的纪录，IBM 虽否认 11 万的裁员数字，但坦承将小规模裁员，且人数不超过 1 万人，并表示公司也发布其他安全、云端、Big Data 等职位，强调裁员是为积极转型。

另一家科技巨头惠普同样在转型中冀求重生，在先前即预告在 2015 年底将分家，把公司拆分为个人电脑与打印机、企业服务两事业体，在分家之前 9 月中惠普宣告裁员 10%，解雇 2.5~ 3 万人，藉此省下 27 亿美元的支出，在此之前自 CEO 惠特曼（Meg Whitman）惠普已裁掉 5.5 万人，并强调不再裁员，这次不仅失信，裁员的幅度之大同令人震惊。

此外，美国的硬件大厂希捷 9 月也宣布全球裁员 2%、有 1,050 名员工受影响。

以上裁员数据信息来自：科技新报统计，巨头们接二连三的裁员说明科技公司的寒冬已经来临，裁员是企业面对危机的唯一选择，另外，就是如何快速转型应对危才是科技公司急需解决的问题。

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