作为全球最大的劳动力管理解决方案供应商，克罗诺思（Kronos?）公司日前公布了2013财年第二季度的业绩报告，报告显示，在2013年二季度，该公司的营收达到2.344亿美元，同比增长了13%，息税前利润（EBITDA）为7530万美元，同比增长21%。

　　Kronos公司总裁兼首席执行官Aron Ain告诉记者：“我们劳动力管理云业务的营业收入更增长了119%。我们继续实现两位数的营业收入增长、获得更多的新客户，这种强劲的增长速度远高于全球劳动力管理市场的增长。”谈到Kronos下一步的计划时，Ain表示，Kronos正在通过帮助企业机构借助云、移动和大数据劳动力分析实现更有效的实时管理，继续引领全球劳动力管理市场的发展。

　　根据Kronos的业绩报告，记者发现Kronos利用云平台，在中小企业市场增长显著，同时，其新兴市场如亚太地区都有新的突破，另外，Kronos为零售机构定制的一系列解决方案，获得不小的成功，以下是具体的分析。

　　1.Kronos云（Kronos Cloud）成为重要的增长引擎——Kronos云（Kronos Cloud）的增长速度非常惊人，依托于Kronos云上的面向中小型企业的Workforce Ready? 套件以及面向大中型企业的Workforce Central? 套件则为不同规模企业提供了不同的解决方案。据了解，目前已经有超过8000家企业机构使用Kronos云。

　　2.在SMB市场增长动力强劲——依靠面向中小型企业的Workforce Ready? 套件，Kronos在中小企业市场表现非常好，通过Kronos SMB合作伙伴网络拓宽了销售渠道，赢得众多新客户。

　　3.国际市场业绩靓丽——本季度，来自美国和加拿大以外的国际市场的产品定单总额继续实现两位数的同比增长。其中，亚太地区市场表现尤为瞩目，该地区新客户签单量和现有客户扩展应用都实现了新突破。

　　4.遵从《平价医疗法》驱动需求——在美国，随着《平价医疗法（Affordable Care Act）》实施时间（2014年1月1日）的临近，美国各地的企业机构纷纷转向Kronos寻求帮助。Kronos正积极采取措施，向企业机构展示如何借助Kronos实现劳动力管理自动化，能更合理地遵从新法规，比如，能够创建、监控和分析员工排班和时间记录，充分利用完善的审计和报告功能等。

　　5.帮助零售机构实现全渠道战略——随着零售商实施全渠道战略，店面运营管理人员需要能够预见即将发生的在线销售需求、并将这种需求与实体店内的劳动力联系起来。Kronos与曼哈顿软件合作，帮助零售商有效地将店面整合到数字销售战略当中，通过减少店面库存、并管理劳动力成本，提高顾客满意度、实现更大的收益。。

　　在2013财年第二季度，Kronos新增客户里，包括世界最大的高尔夫球具制造商Callaway Golf公司，英国拥有8万名员工、2300家零售店的Co-operative Food，新西兰最大的智障人员及家庭服务提供商IHC，New York Methodist Hospital，全球领先的在线赌博公司Ladbrokes Ltd （UK）等等。

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