与中国CIO群体职业面临的挑战的严峻性相比，中国CIO们对自己的职业满意度却比较高。81％的被调查者认为，自己与同事的关系非常融洽。与此相对应，认为自己的才能得到充分发挥的CIO的比例也由2007年的30％提高到了56％。 　　但另外一个数据却透露出了另外的信息，与2007年相比，认为CEO对自己工作非常满意的比例，由原

　　与中国CIO群体职业面临的挑战的严峻性相比，中国CIO们对自己的职业满意度却比较高。81％的被调查者认为，自己与同事的关系非常融洽。与此相对应，认为自己的才能得到充分发挥的CIO的比例也由2007年的30％提高到了56％。

　　但另外一个数据却透露出了另外的信息，与2007年相比，认为CEO对自己工作非常满意的比例，由原来的60％下降到了45％。很明显，这个数据与前面两个数据是矛盾的，这只能表明，CIO们在面对与业务部门沟通问题时，采取了回避的态度，与其说81％的CIO认为自己与同事的关系非常融洽，不如说是有这么高比例的CIO们希望自己与同事的关系非常融洽。

　　CEO对CIO工作满意度的下降，与CEO们宁愿把信息化决策权力进一步分散的结论是相符的。