5. 商业智能

　　现在的公司执行官们比以往任何时候都希望具备分析消费者和销售数据的能力，从而对商业战略做出可靠的决策。这驱动了公司对商业智能专家的全方位需求，其中包括具备数据挖掘、数据仓储和数据管理技能的人才。

　　Aspen Skiing Co.在西科罗拉多州公司经营着四个滑雪胜地，公司官员们年复一年地对顾客开销进行对比，包括分析早先的经济萧条期的消费习惯，首席信息官Paul Major说，我们不得不对我们的分析进行细化。

　　同时，对有过诸如Business Objects和Cognos公司指定的商业智能工具使用经验的IT专家的需求也很稳定，Spencer Lee说。但在这个领域最紧缺的人才，是能协助商业经理理解他们用以分析的数据，并协助他们理解如何解释分析结的人才。但困难之处就是你很难找到这样的一个综合性的人才。

　　6. 安全

　　说到对某些类型的安全专家的需求，Herrin表示，那些拥有SAP安全经验的人现在可能要称得上奇货可居了。

　　在各个领域，公司对安全专家的兴趣都非常强烈。“每个公司都不可能忽略安全需求，即使在经济艰难时期也不例外，”Penske Corp.公司的首席信息官、往届Society for Information Management主席Stephen Pickett说。

　　同样，有网络和无线安全技能的人群以及那些具有认证信息系统安全专业证书的也备受青睐。

　　7. Web 2.0

　　正当很多公司开始着手轻松地与诸如MySpace和Facebook之类的社交网络应用软件协作之时，越来越的公司开始着手尝试通过Web来直接和客户接触，Pickett说。

　　持续扩张的B2B连接也驱动了对Web 2.0技能的需求的增长。例如，最近美国密尔沃基的儿童医院与健康系统为大约一半远程工作的医生的创建了一个门户网站。副总裁兼首席信息官 Mike Jones说，该系统为他们提供了病人的概要医疗数据的获取渠道。

　　8. 数据中心

　　大多数高楼大厦中的嗡嗡声都是服务器和存储虚拟项目发出的。它们帮助各个集团降低它们的能源开销，紧缩他们的数据中心规模。

　　但是很少有公司会专门针对数据中心这一技能进行招募。相反，他们正在培训现有员工掌握VMware及其他的虚拟技术。例如，Aspen Skiing公司正在考虑于2009年将其40%以上的服务器虚拟化，Major说。为了实现这个目标，Aspen Skiing公司计划依赖VMware和EMC公司为其员工提供必要的培训。

　　9. 电信

　　VoIp和那些围绕标准通信的项目驱动着对电信与网络混合技术的需求，尤其是那些正在着手部署这些系统的中小型业务，Spencer Lee说。对Wi-Fi，WiMax，蓝牙和相关的技能的关注也在不断增长，Koeppel说，“尤其就像各个城市指望着把WiMax作为特色产业招商引资一样”。

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