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BYOD与CYOD共存，才能真正满足所有员工的需求
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2016-05-31 17:43
文章摘要： 复杂的的员工、企业与设备的关系，仅仅是BYOD就有多种类型的情况下，企业不得不重新考虑如何对待员工与设备，如何在自己的管理下既实现员工满意，又保证数据和资产安全可控。
根据企业内不同区域、不同职能部门和业务部门，部署BYOD和CYOD
原本想要实施 CYOD 计划的企业会发现他们可能面临着员工更倾向 BYOD
复杂的的员工、企业与设备的关系，仅仅是BYOD就有多种类型的情况下，企业不得不重新考虑如何对待员工与设备，如何在自己的管理下既实现员工满意，又保证数据和资产安全可控。
根据企业内不同区域、不同职能部门和业务部门，部署BYOD和CYOD
原本想要实施 CYOD 计划的企业会发现他们可能面临着员工更倾向 BYOD 的巨大压力。毕竟一套 BYOD 计划，就能满足多个设备归属 BYOD、用户自主 BYOD 和混合型 BYOD 三种类型的情况，它能满足拥有多个不同归属设备的用户和没有资格享受 CYOD 计划的用户的需求，用户有了更广泛的设备选择，企业还能实现成本控制。
移动 IT 管理者在分析和管理 CYOD 和 BYOD 不同计划时一定要仔细考虑区域差异。例如，在中国 Google Play 不能使用，企业还指望员工只从 Google 应用商店下载应用显然是不现实的。这时，企业就要确保在使用其他代替方案时企业的信息安全。
另一个需要考虑 CYOD 和 BYOD 共存的原因是：从财物的角度来看，某些员工可能无法为公司所需的设备或套餐拿出相应的资金。
不论设备归属如何，坚持贯彻一致的移动设备策略
绝大多数企业都要保障企业的信息数据安全，无论访问信息的设备归属是谁。因此，理想情况下，安全策略的实施在不同设备归属上也应该没有差异。为此，企业要向个人设备下发安全策略保护企业信息，必须仔细向用户解释其必要性。企业必须保证员工对其设备中哪些信息会被企业管控保持绝对透明，防止员工对企业的行为产生任何不必要的猜测和误解。
企业对设备信息管理的行为如果不能保持透明，员工就会怀疑企业可能在"窥探"或"窃听"他们个人设备，从而降低了 BYOD 的可行性。此外，企业必须向员工明确说明如果设备受到威胁，企业IT会采取哪些措施（如设备擦除）。
为管理混合模式设立规则
许多企业的现有策略都缺乏明确的规则，使得很多本是 CYOD 计划一部分的企业套餐（SIM卡）服务被用于 BYO 的设备中：
企业套餐（SIM卡）服务被装到个人设备里，满足了私人需要；
企业套餐（SIM卡）服务成为个人热点“提供站”，为 BYO 设备“提供”上网服务；
多余的 SIM 卡被放进 BYO 设备中，数据使用远远超出了企业提供的套餐服务。
企业必须要弄清楚无论是作为 CYOD 计划中一部分还是单独向员工提供，企业套餐服务都是有限使用的。限制使用，包括需要使用企业套餐的 BYO 设备进行报告或注册。实施成本控制，比如提供使用情况、 用户培训、 指导和管控的透明度。这对该情景的成功尤为重要。
BYOD 计划的一个主要“挑战”就是如果员工的设备“失联”该怎么办。从企业的角度来看，如果员工不接电话或连接不上设备信息是无法接受的。一个常用的选项，是企业为员工准备一个二手的旧设备，供员工的自有设备出现问题时，有两周的使用周期。如果该员工已经在 CYOD 中拥有一台 "备用"设备，当 BYO 设备无法正常工作时，也可以大大减少的设备失联的周期。
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