Zenefits联合创始人被踢,如何进行自我救赎?
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2017-03-17 15:08
文章摘要:Zenefits的联合创始人Parker Conrad在一年前因为与公司的“云”战略存在分歧被“踢走”后,几乎马上就创立了一个新的公司。

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Parker Conrad

Zenefits的联合创始人Parker Conrad在一年前因为与公司的“云”战略存在分歧被“踢走”后,几乎马上就创立了一个新的公司。 

本周二,Conrad开始了他下一步的行动,正式上线了一款旨在为企业解决招聘难题的服务应用---Rippling。 

Rippling将小公司招聘时可能遇到的一切问题全部解决。包括提供Offer和HR表单之类的雇佣文档、发放门禁卡和Mac(Rippling租给企业,并每两年升级一次)。电脑里预装了所有员工可能会用到的办公软件和云引用,而且通过Cylance提供的机器学习安全软件进行统一管理和保护。 

这就意味着公司的任何人都可以通过点击一个按钮来雇人,或者点另一个按钮让一个人“滚蛋”。 

Conrad还透露,Rippling起初定价是每个员工每月8美元,还包括工资发放软件,并且已经在25家公司部署测试。

Rippling集成了许多常用的云应用,向Google Apps、Box(跟Okta类似),但Zenefits并不在集成列表中。

这个想法对他的目标群体:500人以下的中小公司来说非常有吸引力。但同样有趣的是,Conrad被“踢”掉之后居然这么快就恢复过来。 

He’s BACK

Zenefits没用几年就筹得5.8亿美金巨款。在被踢之前,Conrad就兑现了他价值1000万美元的股票。而且有消息透露,他离开Zenefits时通过非常当手段,使他并没有损失任何利益。 

凭借风投那里融得的巨款,Zenefits在他手下迅速扩张到1600人的规模,在第三年人头数翻了三倍。然后被指控未经许可销售保险。Conrad被职责通过电脑程序绕过法律帮助员工通过执照测验。而且他仍旧有可能受到指控。 

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David Sacks

Zenefits的COO---David Sacks随后接任CEO职位并投入自己1100万美金解决了这个事情。 

他开发了一个新版本的软件,确保每个员工都获得了许可,并且开始实行合规计划。Sacks还采取了裁员、与投资人结算、降低公司估值和给予投资人更大的股权等措施。(上任不到一年,Sacks也辞职了。新的CEO在Sacks的指导下,去年裁员超过一半。) 

但Conrad表示,这些都没有阻止天使投资人对Rippling的支持。Conrad并没有透露具体的融资金额,但是他说:“我们在这方面很幸运,除了一两个人,我们甚至都没跟Zenefits的种子投资人之外的人讨论过。” 

Conrad又补充道:“我们本可以获得比这高五倍的资金,但是当Zenefits的人交谈过以后,我们马上终止了其他谈判。获得别人的支持和信任的感觉非常好。” 

Conrad还表示Zenefits的经历让他成长许多。 

“过去四年我经历了太多。如果没有得到关于创建公司的经验和知识,我很难离开,也不会发现转角有什么。” 

再度扬帆

Rippling的投资人对Conrad的这个新项目感到兴奋,而且似乎对他过去的经历并不是太在意。 

Rippling为我们提供了一些投资人的看法,几乎都是关于Conrad作为一个企业家有多么成功方面的,而对他被Zenefits踢掉这件事基本没有提及。 

“从头开始建立一个公司并不容易,即便他曾经经历过,Parker仍然保留有初创者的激情和动力,”风投公司Khosla的投资合伙人Ben Ling说道。“Parker是很难得的能将智慧、动力、勇气和灵活性基于一身的人。” 

Initialized Capital的管理合伙人Garry Tan表示:“企业在招聘上面花费了太多的时间和资源,但现在通过Parker的平台,事情变得前所未有的容易。Parker是我们合作过最棒的创始人之一,他拥有独一无二的将公司从0带到1的能力。我们对再次与Parker合作表示兴奋。” 

SV Angel的公共管理合伙人Topher Conway说道:“我们喜欢支持同一个企业家,非常开心能与Parker再度合作。” 

天使投资人Justin Kan表示:“很开心能够与Parker合作,Rippling的理念能够真正改变这项产业。“

对Conrad来说,虽然他明白开始一段新的旅程并不容易,但他已经做好了准备。 

“建立公司从来就不是什么简单的事情,非常痛苦和困难,而且当你成功的时候,甚至比失败了更糟糕。只有当你真正想要去创造什么的时候,才能够开始做(创建公司)。”


译:T客汇 张珅健



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