8月27日，深圳福田香格里拉酒店人潮涌动。当日，招聘研究网主办的全球招聘管理创新高峰论坛盛大开幕，吸引到近3000位企业家、高层、人力资源从业者参会。

同一天，同一会场，大型云服务商理才网(daydao)发布新产品——“day测评”，理才网创始人兼CEO陈谏、副总裁杨剑侠、人才发展子公司总经理杨序国等核心团队成员集中亮相，BOSS直聘副总裁王阿强、知名人力资源第三方独立观察师“奶兄”吴建华两位重量级嘉宾受邀到场，进行了分享。

从三驾马车到平台生态 day测评横空出世

“day测评”从2016年9月立项到今年8月发布上线，前后调研、规划需求、开发、优化历时近1年。期间，daydao经过了B轮融资、深圳总部乔迁、国际市场开发、daydao US上线、电商供应链管理产品面市等重大事件，对外竟然没有走漏半点风声。这样一款“雪藏”的测评产品有哪些重大亮点?为何如此神秘?

理才网人才发展子公司总经理杨序国介绍daydao测评新产品

活动现场

据理才网人才发展子公司总经理、daydao测评产品负责人杨序国介绍：新发布的“day测评”V1.0包括胜任力定制测评和任职资格对标测评。产品邀请到一线测评专家参与开发，还和国内多所知名的心理统计与测量的高校老师达成合作，前后在全国16个城市，展开12000多人次的试测。产品内测阶段，还组织合作伙伴、意向客户、种子客户以及集团内几百号人参与信度测试。目前，测评量表信度>0.7、效度>0.9，整体的准确性和有效性在行业处于领先地位。

因为测评类产品专业性强，加上“day测评”定制化程度高、产品大幅创新，前期开发难度加大。比如任职资格对标测评，以内部示范性在岗人员为标杆，通过岗位建标、对标测评、批量匹配、筛选等进行综合评估，可实现人岗的快速匹配，由此也拉长了开发周期。杨序国透露，目前借助对标测评，可以帮助提高候选人忠诚度40%，绩效预测效度80%。“慢活出精工”，可见一斑。

day测评+青葱季 打造daydao测评产品矩阵

发布测评新品并不是daydao抢滩新市场的第一步。就现场来看，此前，daydao已经形成以“day测评”+“青葱季”为组合拳的测评产品矩阵。在理才网副总裁杨剑侠的分享中，一款主打“前职场”——校园招聘及个人职业发展的综合平台“青葱季”进入大众视野。

理才网副总裁杨剑侠现场分享

“青葱季”是国内大学生职业成长第一品牌，致力于提供大学生校园招聘、职业测评、泛测评、实习兼职、技能培训、考证中心、面试经、大咖直播、心理咨询、职场社交等综合服务。发布会上，理才网副总裁杨剑侠作为“青葱季”产品的参与者和推动者，分享了产品亮点以及在“校招如何搞定95后?”这一话题上的实践。

“宁可傲娇待业也不愿意将就‘慢就业’，正成为95后职场新人类的一种独特趋势。在已就业的95后群体中，个人成长首超待遇，成为最重要的评价标准。同时，学生关注就业的时间提前，其中大三最高，占42.1%。”他指出做好95后员工招聘需要掌握3大秘诀：找准对象——定标准、找到方法——精准识别、留住目标对象——促发展、留住人。在此过程中，95后新生代员工画像、传统校招的弊端、行业新趋势以及校招新打法等被和盘托出。

如何利用IP化生存重构商业竞争力?大咖纷支招

此前daydao云业务主要集中在通用云、行业云、智囊云三部分，测评产品的推出，深化了以往范畴，意味着什么?

理才网创始人兼CEO陈谏现场分享

接受采访时，理才网创始人兼CEO陈谏指出：测评市场很有前景，目前国内处在“多玩家，无大家”的阶段，这一领域daydao大有所为。大多数企业面临高竞争压力、高运营成本、高人才流失率的内忧外患，IP化生存，将是企业重构商业竞争力，创造深度价值的关键。

他指出要做好这一点，需要转变思维和策略，把产品、平台、公司创始人当做优质IP来运营，善于用对“工具”，留住人才。而人才测评，将是企业重塑核心竞争力不可或缺的工具。

BOSS直聘副总裁王阿强现场分享

另一位分享嘉宾BOSS直聘副总裁王阿强从HR角色入手，畅谈了个人IP化生存对职业发展和企业的重要功用。他指出：500人以上的公司更容易出现HRBP，他们月均发布职位和在求职者中的认同度更多。HR与BOSS的协同效率是企业的核心竞争力，要用CEO的心做HRBP。

高级人力资源管理师“奶兄”吴建华现场分享

高级人力资源管理师“奶兄”吴建华则对企业最关注的招聘管理话题展开了全面的剖析。他指出：从求职者/候选人，到准雇员、正式雇员，招聘的关注点已经贯穿员工整个职业生涯。把关好分析需求、招聘渠道&广告、甄选&约见、面试&测评、谈薪&录用、报到&入职、试用&转正等各个招聘环节，将全面提升HR的职业素养和企业竞争力。

理才网CEO陈谏(中)与爱拼信息技术合伙人李训耕(右)签约合作

发布会现场，围绕测评产品，daydao推出了百城万企行•企业IP打造计划，将精选100个城市、100家优质企业进行规模化试点，每家赠送价值10万的企业IP大礼包。并与国内重量级人工智能公司——爱拼信息(iPIN)达成战略合作，拉开了企业级SaaS应用“云计算+人工智能”的新序幕。

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