据外媒CRN透露，甲骨文周五在美国证券交易监督委员会提交的一份文件中称，负责该软件巨头云转型战略的甲骨文公司总裁兼产品负责人Thomas Kurian 将不会回到公司。

这位在甲骨文任职了22年的老将在几周前告诉他的员工，他正在“长期休假”，这让那些信任他来推动Oracle产品方面改革的合作伙伴深感担忧。

但甲骨文现在却表示，Kurian决定立即辞职，以“寻求其他机会”。 该公司表示，而Kurian的工作职责已被重新分配给其他高管。

CRN作者Joseph Tsidulko认为，Kurian的退出是因为甲骨文的云业务因增长缓慢而陷入困境，并且愈发声称它通过使用不可持续的高压销售策略（包括最近由养老基金投资者提起的诉讼）来歪曲销售数据。

在Kurian发出一封通知其工作人员他将离职的信函后，甲骨文发言人告诉CRN，“我们希望他能尽快回来。” 甲骨文联合CEO Marc Hurd最近表达了同样的看法。

此次事件影响重大，因为目前距OpenWorld——甲骨文的旗舰会议仅有数周时间，在往年的会议上，Kurian通常会发布一个重要的主题演讲，并推出新产品。

一位不愿透露姓名的前甲骨文员工告诉CRN，该公司大多数人都希望Kurian不要回来。

“他们没有说明他离开的原因或他将要离开的时间节点显得非常不寻常，”该人士表示，并指出这对于甲骨文来说是一个巨大的损失。

“他是产品战略背后的大脑。他们没有其他人可以取代他，那里没有那么多的Thomas Kurian，”那人说道。

Kurian在几周前离开时发送给他团队的电子邮件中写道：“我写信是为了让你们和你们的团队了解过去几年与你们所有人一起工作的收获。”

它结束了：“我为我们共同完成的所有事情感到自豪，并感谢有机会帮助你们完成了这一旅程。我永远不会忘记你们，我祝愿你们每个人都为在未来做到最好 ”。

这种表述并没有打击合作伙伴，表明仍有人会相信他会回来。但甲骨文在此问题上缺乏透明度，令许多人担心可能会出现更大的执行冲突或云业务中的内部问题。

最近离开甲骨文的另一位员工告诉CRN，Kurian与甲骨文董事长兼CTO Larry Ellison就甲骨文更大的云战略以及如何解决将甲骨文ERP应用迁移到第二代云基础设施上时存在的技术挑战问题发生了争执。

在甲骨文工作了18年之后，当埃里森在2015年初将他提升为产品开发总裁时，Kurian成为该公司最知名的高管之一。

去年，当Ellison的身份从CEO转为CTO，并让Marc Hurd 和 Safra Catz 共掌公司最高职位时，在主席职位上留下空白。

Kurian在负责推出挑战其前任产品的Oracle Fusion Applications时上曾获得了Ellison的青睐。2007年，时任甲骨文产品开发高级VP John Wookey因Oracle Fusion Applications延迟发布而引咎辞职，该产品被认为是一套广泛的下一代ERP应用程序，它将替换了甲骨文从PeopleSoft，JD Edwards和Siebel Systems中获得的技术。

Wookey随后被Chuck Rozwat取代，后者担任产品开发执行VP，负责甲骨文的整个软件产品组合的开发。而在取代Rozwat前，Kurian就担任了 Fusion Middleware的主管，之后 Fusion Middleware于2011年发布。 

来源：CRN

作者： Joseph Tsidulko

翻译：张飞逸

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