近日,樊登读书APP首席执行官吴江做客由字节跳动飞书旗下发起的一档专注于职场话题和企业管理的播客节目——《组织进化论》。在这个人们普遍追求美好的生活背景下,我们该如何把握职场的机遇并深耕其中,是每个从业者需要讨论的问题,对此他在采访中也分享了一些自己的心得。

吴江畅聊职场经,金句频出

谈到“经历是用来丰富选择的,不是用来限制选择的”背后的思考,吴江表示,在很多知名的大企业中,一个年轻员工的晋升过程中一定会有轮岗经历,让他们从不同的视觉来拓宽自己的眼界,在具备了一项非常专业的能力的基础上,也拥有了更广阔的视角。

吴江还表示,当需要做成一件事情的时候,大家需要建立起一个概念:找职位更高级别的人来帮助。“老板是拿来用的”,把这句话反复讲,让大家记住,需要的时候就可以尽情地发挥出来。曾经在公司的直播业务刚起步的时候,员工碰到了相当大的困难,此时吴江选择带头直播,起到了老板身先士卒的带头作用。由此看来,领导有的时候是需要撸起袖子去干,需要给下属表明自己支持和鼓励的态度,给大家指引方向。

企读,助力公司员工同频成长

聊到关于樊登读书的企业文化,吴江做出了极大的认可,他表示:“我们的文化是非常相信书籍的,在樊登老师创业的初期,讲了非常多和创业管理、职场相关的书籍,他不是给大家上课做培训,而是通过推荐一本好书的方式,把这个道理告诉大家。培养“好书共读”的习惯,由此我们也开发出一款企业版的产品——樊登读书·企读。各个企业都有自己的培训产品,但培训是教给员工硬核的技能,如果想让员工读书并从中吸取到一些知识,樊登读书·企读这块产品就非常适合。”

当企业员工进入樊登读书APP后,会有一个单独的板块是归属自己的公司。企业就会分部门、分职位等级列出相应书单,为员工在心态和做事方法上带来一些改变。例如,一家创业型的公司让员工去读创业的书,目的是让员工更容易去理解老板为什么要做这件事情等。碎片化时间高效利用帮助自我提升,从而实现公司同频成长。

在《组织进化论》节目的最后,樊登读书APP首席执行官吴江表示,樊登读书·企读已于2021年10月正式入住飞书,飞书用户可直接在应用程序目录内听樊登读书的内容。读书是一件好事,员工通过工作之余去创造企业的读书氛围,也促进企业变得越来越好。

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