2月28日，致远互联（688369）发布2022年度业绩快报，公告显示，2022年度营业总收入为1,035,723,695.41元，比上年同期增长0.44%；归属于母公司股东的净利润为99,463,745.94元，比上年同期下滑22.77%。

致远采用从产品到平台的发展战略，打造核心技术能力，深耕信创领域，持续投入研发，报告期内，研发投入20,468.47万元，同比增长13.02%，研发投入占营业收入19.76%。

基于未来的产品发展，加强了信创、云、数据处理及工作智能AI技术的投入，历时三年研发的新一代云原生协同运营平台（COP-V8 PaaS）完成构建，已开始投入商业化营销，并发布基于该平台面向超大/大型组织的A9C产品；夯实既有V5技术平台及A8、A6及G6等系列产品，持续提升客户深耕能力，形成更丰富的行业及领域解决方案。

报告期内，公司深化客户分层经营，提升头部客户价值，持续拓展中大型客户，其中国资订单增长12.3%，聚焦信创机遇，行业信创订单增长11.83%，但受疫情影响，公司项目的商务洽谈及交付验收均滞后，尤其是全年业绩占比最高的第四季度受疫情影响较大，导致经营业绩整体不及预期。但随着疫情防控进入新阶段，公司业务经营已有序恢复及开展。

公司积极布局生态，依托COP协同运营能力，与海克斯康、中国移动及中国联通等签署战略合作协议，拓展工业互联及云服务领域，打造以客户价值经营为核心的生态体系。

去年11月11日，2022中国协同管理高峰论坛暨致远互联第12届用户大会在京举办。大会以“COP数智运营新基座”为主题。会上，致远互联发布了新一代协同运营平台COP-V8 PaaS平台，以及面向大型、集团型组织A9C产品，坚实迈向平台化、生态化发展道路。

致远互联董事长徐石在大会期间接受新华网专访时表示，作为一家平台型企业，致远互联将以COP帮助企业构建面向未来的数智运营平台，做企业可持续发展的伙伴，使能数智企业。

“没有什么比人更重要”，在徐石看来，“人作为重要的生产要素和生产资源，是组织高绩效的来源。人即组织、人即资源、人即管理、人即场景、人即信息、人即流程、人即绩效。”

“从人出发，回到人，中间相关流程中最重要的节点也是人”，以人为中心来重新解构高绩效组织的密码，构建协同运营管理平台，这一理念也贯穿了致远互联发展全过程。

2002年，致远互联成立。致远互联的发展经历了三个阶段：第一个阶段，主要打造标准化产品；第二个阶段，用标准产品+业务定制，构建了更丰富的应用；发展到第三个阶段，致远互联坚定技术再造、应用重构、平台先行、场景为王。用平台的思想、平台的商业模式，为企业提供一站式企业服务平台，开启规模化定制新时代。

从标准化产品到协同运营平台，“以人为中心”的底层逻辑始终没变。徐石表示，企业是人的总和，企业里的“人”决定了企业的整体气质与水平，关注人的需求是抓住企业运营的核心。

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