4月19日 ，在苏州日航酒店，由中国苏州人力资源服务产业园、苏州高新区人力资源服务产业园指导，盖雅工场、盖雅学苑和盖雅人效研究院主办的「精益人效 实践为先——第四届狮山人力资源论坛」圆满结束。

700余位企业管理者与人力资源从业者，从全国各地专程赶来苏州，齐聚狮山，共享这场思想盛宴。一、

苏州高新区党工委委员、管委会副主任肖建杰先生，苏州市人力资源和社会保障局副局长谭国明先生，以及苏州市人社局、苏州高新区人社局、无锡市惠山区人社局、苏州高新区经发委、苏州高新区狮山商务创新区、苏州市人力资源行业协会、苏州市人才公司、苏州高新人才发展集团等相关领导也出席了论坛。

苏州市人力资源和社会保障局副局长谭国明先生和苏州高新区党工委委员、管委会副主任肖建杰先生共同为本届狮山论坛致辞。

△ 苏州市人力资源和社会保障局副局长 谭国明先生

△ 苏州高新区党工委委员、管委会副主任 肖建杰先生

苏州高新区党工委委员、管委会副主任肖建杰先生，苏州市人社局副局长谭国明先生，苏州高新区人社局局长王永刚先生一同发布了《苏州国家人力资源服务出口基地高新园区首批人力资源出海服务清单》，其涵盖全球人才寻猎、全球人力资源服务外包、全球人力资源管理软件等10个模块，29项服务事项，助力企业扬帆出海。

从降本增效到提质增效，从管控增压到赋能发展，盖雅工场利用数字化的力量颠覆式提出人效提升新思路。以时间、技能、动能三个劳动力内生因子出发，以合规、发展、激发为宗旨。

本次论坛，苏州市人社局就业促进与人力资源流动管理处副处长王湘礼先生，苏州高新区人社局副局长朱振华先生，苏州高新区人社局人力资源开发管理中心主任刘军先生，苏州人才公司董事长殷汉根先生，苏高新集团副总经理、苏州高新人才发展集团董事长崔晓冬先生和盖雅工场董事长兼CEO 章新波先生共同发布了「赋能发展型新质劳动力效能提升平台」，该产品以提升劳动力效能为目标，将数字化的力量与人本主义的能量融合一起，为全要素生产力发展贡献技术和社会价值。

二、13位演讲嘉宾，共探人效管理

本次论坛，我们邀请了13位在人力资源领域拥有着卓越研究或实践的演讲嘉宾。嘉宾们分别在“人事合一，高效组织” “数智赋能，增质提效“ ”刚柔并济，激发潜能“三大篇章进行了主题分享，深入交流了企业人效管理实践经验。

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