SAP刚刚宣布了一项重要人事任命：Verena Siow正式出任SAP亚太区总裁，全面负责亚太地区业务，常驻新加坡。很多人的第一反应可能是："她是谁？"
SAP刚刚宣布了一项重要人事任命：Verena Siow正式出任SAP亚太区总裁，全面负责亚太地区业务，常驻新加坡。很多人的第一反应可能是："她是谁？"如果仔细看看她的履历，你会发现，这并不是一次普通的人事调整。
Verena Siow在科技行业已经有近30年的从业经验，在SAP工作15年，先后担任SAP东南亚总裁、亚太区Business Suite负责人等多个核心岗位。尤其是最近负责Business Suite业务，这意味着她不仅懂销售，更熟悉SAP云产品、Business Suite以及AI时代的新产品战略。从履历来看，她几乎完整经历了SAP从传统ERP向云ERP、再向AI驱动企业转型的全过程。过去几年，SAP几乎所有重大变化都围绕三个关键词展开：云、AI、自主运营企业（Autonomous Enterprise）。亚太地区恰恰是全球增长最快、企业数字化需求最旺盛的市场之一。SAP需要的不再是一位传统意义上的区域负责人，而是一位能够把Business Suite、AI、云战略真正落地到客户现场的人。Verena Siow此前负责Business Suite，无疑就是最合适的人选。很多朋友也会问，她和SAP中国区总裁原欣，谁级别更高？中国区总裁负责中国市场，亚太区总裁负责整个亚太市场。从组织架构来看，中国区属于亚太区的重要组成部分，因此原欣更多负责中国业务经营，而Verena Siow则负责整个亚太区域的整体战略、经营目标和资源协调。从管理范围来看，亚太区总裁覆盖澳大利亚、新西兰、大中华区、日本、韩国、印度、东南亚等多个市场，职责范围显然更大。不过，这并不意味着中国市场的重要性降低。恰恰相反，中国依然是SAP全球最重要的战略市场之一，只是在全球组织体系中，中国业务需要与整个亚太战略保持一致。未来，两人的协同可能会比过去更加紧密。没错，Verena Siow确实是一位气质非常出众的职业经理人。但比外表更值得关注的，是她身上典型的新一代国际职业经理人特质：长期扎根亚太市场，熟悉企业客户，理解云计算，也深度参与AI战略。从SAP近几年的高管任命来看，公司越来越倾向于让真正懂产品、懂客户、懂AI的人站到一线，而不仅仅是传统意义上的销售型管理者。从某种意义上说，这次任命释放出的信号，比任命本身更值得关注。未来SAP亚太区竞争的重点，可能已经不是"谁卖出了更多ERP"，而是谁能率先帮助企业完成从ERP到AI Business Suite，再到自主运营企业的跨越。Verena Siow的新职位，或许正是这一轮竞争的开始。
