8 月 27 日阿里云发布全新 Qoder，官方口径是累计服务全球超过 600 万用户、超过 10 万家企业客户，产品定位从 AI 编程工具升级成“以 Coding 为核心能力、面向所有人的智能体工作台”。

但就在第二天，8月28日Qoder 产品技术负责人神秀已于近期离职，结束了在阿里巴巴十五年的任职。产品最高光的 24 小时负责人离场，发布的消息里也没有他的名字。

神秀本名陈鑫，2011 年加入阿里巴巴，早期做的是集团大数据测试和测试工具研发。说实话测试在研发体系里一直算辅助岗，不显山露水。

2015 年他转去负责阿里云效，也就是 BizDevOps 平台，给企业做研发效能和持续交付，不过还是阿里的工具线。

真正的转折在 2023 年，他牵头立项通义灵码，也就是阿里的 AI 编程助手，并担任产品与技术负责人。

2025 年 8 月原版 Qoder IDE 发布，到这次新版发布会官方说共计服务了 600 万用户。十五年，三次项目转型，从测试工具到研发平台再到 AI 编程助手，一步步把一条辅助线做成了主力产品。

这条线做出来的成绩单也是实打实的，2024 年 4 月 2 日阿里云内部推行 AI 写代码，说未来 20% 的代码由通义灵码编写，当时下载量超 200 万，掌握 200 多种编程语言。上线一周年时达到600 万下载量、百万开发者、上万家企业，开发者满意率 87%。

2026 年 2 月 14 日 Qoder CN 的更新日志里，他们深度定制的 Qwen-Coder-Qoder 模型在真实软件工程任务上的解决率超过了 Cursor Composer-1。

8 月 27 日的新版更是把野心摆上台面，接入 40 多个连接器、70 多个插件、2 万多个skill，内部同学给的评价是“简洁”“精致”“有设计感”。

说起来这次离职不是没有铺垫，2026 年 7 月阿里完成 Qoder 相关业务架构调整，QoderWork 办公 Agent 业务拆分并入千问办公，纯编码工具底座留在原团队，原通义灵码正式更名 Qoder CN，还落地了内部 Token 计费体系。

汇报线改写完一个月之后负责人就走了。我个人认为这个时间差比“发布即告别”更值得琢磨，核心人才的离开往往不在风暴当天，而在架构调整落定之后，发布只是刚好撞上了告别的时间点。

把镜头拉远一点看，这是阿里 AI 人才流失潮的最新一环。据海外媒体报道，今年 1 月千问旗下编程模型 Qwen Code 的负责人惠彬原去了 Meta。3 月 4 日凌晨，千问技术负责人林俊旸发文道别，后训练负责人郁博文同日离职，阿里巴巴 3 月 5 日辟谣“大模型团队集体离职”，说基模团队没被要求日活等 KPI。8 月 12 日，林俊旸官宣创办 Pragmatik Labs，估值 20 亿美元腾讯跟投。8 月底轮到工具线的神秀，模型层的人才刚走完，应用层的也接着走。

离职原因和去向都没有披露，阿里巴巴官方也没回应，这些只能等后续的消息了。但判断一家公司的 AI 战略健不健康，与其看发布会上的数字不如看产品发布日谁在场、谁缺席。600 万用户的产品发布了，操盘十五年的人走了，Qoder CN 还在迭代，接下来的问题是，阿里云的 AI 工具线会交给谁负责呢。