企业移动化发展的重要性已无可厚非。许多硬件制造商甚至开始额外提供咨询和附加产品服务。如今，移动设备硬件、操作系统及应用日新月异，企业移动化发展无疑是把双刃剑。

 

企业移动化及其核心技术

企业移动化被视为应用和后端业务系统的结合。其主要组成部分包括：

· 用户体验

· 图片及屏幕设计

· 移动数据，应用及服务层

·移动设备硬件及周边设备

· 集成层

· 后端系统

另外，开发移动项目也需要掌握以下“独特”技术的人才。例如：

· 业务流程管理

· 测试管理

· 结构和基础设施管理

· 发布和代码管理

· 安全性

 

获取资源所面临的挑战

当下移动技术日益发展，企业移动化发展压力倍增，这导致了资源供需矛盾。主要问题如下：

· 资源募集效率与技术成分分解。兼并与重组时有发生，因此不难看到供应商的解决方案都是各种不同成分组合而成。

· 地域性差异易受忽视。地区间消费趋势，技术，制造及标准的不同使得获取资源难度加大。

· 移动技术多样性。以技能开发为例，不同项目所需技术工具不同。随着移动平台应用普及，技术工具的使用将越来越繁杂。

· 企业都明白，技术投入是必要的，然而着重发展哪项技术却是一个难题。

· 移动化的复杂性对测试，结构及品质保障的影响与移动应用开发人员水平同样重要，而这一点往往被人们忽视。

 

获取资源的途径

除更新完善现有资源外，以下也不失为获取资源的有效途径：

· 了解技术组成部分，资源获取途径以及拥有培训相关人员的能力。

· 把握市场中的变化所带来的机遇。优秀的人才都善于观察变化，寻觅机会。

· 方法（标准制定，沟通和报告方式等）得当，管理有效。

· 不论技术是内部开发还是外包，能适应环境变化才是王道。

在企业移动化技术短缺的行业领域，会以提升软实力来弥补技术上的不足。比如，员工态度，适应力等。

想要获取合适的人才资源，需要企业了解市场需求，技术现状，资源模型及潜在人选。