当今市场中的趋势指出，2016年将朝向小型培训和移动培训转化，员工可以更加任意地选择合适的时间和地点来开展项目。同时，更多复杂的游戏化技术将使学习更加有趣、娱乐化，有助于促进学习者的参与度。以下是2016年学习与发展的五大趋势。

　　轻量学习

　　在如今信息快速消费的数字化时代里，人们专注度持续的周期越来越短。学习模式需要适应这个快节奏的世界，在家中、工作中、外出时都可以进行。人们以不同的速率和不同的方式学习，同一种体量的学习模式不能满足所有人的需求。

　　灵活的学习方式能为企业带来最佳成果，在线学习项目对于个人学习体验而言最为理想。通过这种方式传递学习内容，有助于学习者按照自己的节奏进行培训，并且可以更有效地保留储存信息。

　　移动学习

　　精通科技的员工喜欢数字化学习，因为数字化学习和他们的生活方式十分合拍。当越来越多的工作不再是传统的朝九晚五的办公时间，移动学习的发展空间愈加巨大。身处不同地域且工作时间灵活的人们，可以通过移动设备上的学习项目，随时随地接受培训。

　　这个方式也有助于学习与发展部门跨越相隔万里的地区，实施培训活动。有些数字化学习项目可以同步内容，并通过合适的设备提供完整的学习功能，最为通用。

　　获取世界最佳人才

　　超越国界的技术无视时区和地域，使更多的人可以得到学习机会。在线和虚拟学习环境能够通过优秀的讲师和导师，提供高质量的学习内容。私人或团体辅导也可以在线上进行，无视地域差别，给学习者最佳的指导。这对语言学习特别有价值，因为可以跟随以某种语言为母语的导师学习，同时也获得了现场互动的练习机会，有助于增强学习者的自信。

　　游戏化学习

　　究竟是哪些因素使电子游戏如此让人上瘾?培训可以通过效仿这些因素，创造出更加游戏化的用户体验，企业应尝试让学习对学员如同游戏对玩家一样，达到同样的参与度。这种方式基于对人类行为、动机和承诺的理解上，利用了合适的工具和技术，包括：设置目标，创造竞争的氛围，给予反馈和奖励。游戏化学习的成功将造就更丰富的培训体验和更成功的培训活动。

　　商务用语

　　业务部门在全球竞争环境中，将继续认识到语言技能的需求。根据Rosetta Stone的一项调研，79%的业务人员表示他们认为语言技能对商业成功非常关键。在全球业务当中，和客户、服务商、合作伙伴的互动通常需要多种语言。语言技能可以帮助销售团队提升客户满意度，也会有助于公司内部的沟通交流。

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