应届毕业生的培养，所需要花费的精力通常远大于有工作经验的人。单从培训内容上来说，就不仅要涉及公司组织架构、管理规定、制度要求等企业规范，以及岗位工作所需要的业务知识和专业能力，还要进行职场修养、职业化精神塑造、待人接物等各种通用型职业化技能的培训。如何让这些社会新鲜人更快更好地融入企业、融入工作，是每年应届生入职高峰期里各大企人力资源部门的一项要务。落实培训时间场地、组织相关人员、统计培训结果……每一项都劳心劳力。

　　云学堂的企业大学产品就是帮助高效开展培训管理的一项法宝，帮助企业快速建立在线学习平台，突破时间、空间对线下培训的掣肘，更轻松便捷地开展培训，使企业培训主管们完全可以事半功倍、省事省心：

　　第一，企业大学的创建过程极其简便快速。云学堂企业大学采用先进的SAAS服务模式，低成本投入、轻资产运营，企业用户登录云学堂官网在线申请即可使用，无需进行任何硬件的部署搭建，三分钟拥有高品质的专属企业大学。

　　第二，培训的组织工作更简单、更高效。只要将课件上传到企业大学平台，再将学习账号和学习内容分配给员工，就可以灵活地开展入职培训。用云学堂提供的课件工具制作图文并茂、声画同步的多媒体互动课件，还可以带给新员工们更生动的学习感受。这样，同样的培训不必一次次现场重复，培训时间、地点、成本也不再受到诸多限制。而且，新员工们可以随时到岗随时接受培训，不必像线下培训一样要等待一批员工入职完毕后再统一组织。

　　第三，培训过程可视化，培训结果可量化。企业大学具有强大的学习过程控制和数据统计分析功能，让员工学习内容、学习进度等得到精细化跟踪，并能够在系统中清晰展现，同时平台中的测评系统可以便捷地开展培训测试，实时反映培训的效果。

　　第四，学习平台运行流畅稳定。云学堂采用云技术架构，提供CDN内容加速服务，保证了数据传输的迅速稳定，能为员工带来流畅的学习体验。

　　这些优点，让云学堂企业大学能够成为开展新员工培训的高效管理工具。通过线上平台，企业的发展历程、企业文化、规章制度、组织结构等这些知识点类的信息能够更加快速地传授给员工，并通过在线测试来考察认知效果。这一切还都可以在碎片化时间完成，减少对其他工作的影响。完成线上初步培训之后，线下培训就可以更多地进行新老员工之间的情感沟通和经验交流。如此一来，线上与线下培训各自发挥优势，能够大大提升培训的工作效率和实际效果。并且，对于刚走出校园的年轻员工而言，这种更有科技含量、更灵活自主的培训也让他们更加易于接受、乐于接受。

　　除了入职初期的培训，在接下来的持续培养方面，企业大学也能发挥强大的知识管理和学习培训功能。云学堂建立了与岗位能力模型相适应的知识目录体系，并通过多种途径收集了海量精品课程，能够实现按岗位需求配置学习内容，更好地满足业务部门培养人才的需求;同时，云学堂提供一系列课件制作工具，让核心员工能够方便地制作培训课件，将经验、技能等隐性知识显性化，个人知识团队化，向年轻员工进行分享，实现企业知识的积累和传承。

　　目前，云学堂已经积累了数千家企业用户，取得了高度的市场好评。升级版的云学堂企业大学产品更是精准地迎合了移动学习时代的要求，以“软件平台 +精品课程
+课件工具 +视频会议
+咨询服务”的模式，帮助企业轻松建立一流的网络大学，开展知识管理与培训学习，助力企业开展人才培养，成为职场新鲜人的首选培训平台，带来了令人赞叹的用户体验。

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