从控制型降本到赋能型增效，人效数字
本文内容来自于2024年8月23日，章新波在2024劳动力管理大会《从控制型降本到赋能型增效，盖雅人效数字化背后的七大常理》的主题演讲。
常理1：企业高人效的背后是隐形冠军战略
常理2：人效提升，学会看财务报表
常理3：高动能、高产出、高回报的飞轮效应
常理...
数字化赋能，内蒙古新亚能源投资集团
该系统的成功验收，不仅极大地提升了内蒙古新亚能源集团人力资源管理的工作效率与准确性，更实现了从“人管人”到“系统管人”的跨越式转变。通过智能化的数据分析和决策支持功能，集团管理层能够更加直观地掌握人力资源分布与流动情况，精准制定人才发展战略，为企业长远...
新全光，真万兆，华为星脉PEN为园区
华为星脉PEN园区网络，以无形的脉络延伸，巧妙连接起中心交换机与接入交换机，织就一幅智慧互联的数字天堂。星脉，寓意着网络一脉相承，息息相通，让每一条数据都畅通无阻，让智能无处不在。
低代码平台：效率与创新的双重引擎
低代码开发让非技术人员也能构建应用程序，减少开发时间90%，适应市场变化快，助力企业数字化转型。低代码解决方案加速创新，提高业务敏捷性，释放开发人员时间，成为企业数字化转型的首选技术。
