深入分析HR SaaS市场的发展现状、核心趋势、竞争格局和未来机遇，涵盖AI融入、员工体验、平台化生态、行业化、数据驱动等关键趋势，帮助企业和从业者把握行业脉搏。

3月20日，扬子江药业集团与用友合作的人力资源数字化项目正式启动。扬子江药业集团党委书记、董事长、总裁

强强联合，共绘蓝图。近日，明喆集团与用友HR SaaS达成深度战略合作，引入用友新一代人力资源数智化服务，推动人力管理从传统事务型向战略支撑型跃升，为集团高质量发展注入数智动能。

朗新天霁作为人力资源数字化领域的先行者，受邀出席浙江省人工智能与数字化服务商生态大会并做了主题演讲。

朗新天霁与广东万事泰集团正式达成合作，为其提供专业的人力资源管理系统与数字化转型解决方案。本项目旨在提升HR事务处理效率，实现数据驱动决策与员工体验优化，助力万事泰集团夯实人才基石，迈向智能制造新未...

朗新天霁AIHR系统依托垂直领域大模型技术，深度融合人工智能与人力资源管理场景，实现了招聘流程智能化、员工服务精准化、数据决策科学化的一体式赋能，展现出卓越的技术前瞻性与应用落地能力，在激烈角逐中脱颖...

近日，台铃科技股份有限公司高管团队受邀到访朗新科技产业园，与北京朗新天霁高层展开深度交流，共同擘画人力资源数字化新图景，开启双方战略合作新篇章。

锦泰财产保险股份有限公司作为国内知名的综合性保险机构，始终致力于通过科技创新提升企业管理效能。随着保险行业竞争加剧和人才管理需求升级，锦泰保险亟需一套高效、灵活且符合金融行业特性的人力资源管理系统...

多氟多的成功实践，印证了朗新天霁在制造业人力资源管理数字化领域的深厚积淀：行业化方案：针对氟锂硅产业特点，适配多法人、多排班、多薪酬体系等复杂场景......

通过定制化生产人员管理、智能薪资核算和移动办公，既满足冷饮行业特殊需求，又为老字号企业注入数字化新动能，打造传统食品制造业转型标杆。

朗新天霁通过部署一体化人力资源管理系统，以组织架构和岗位体系为核心，构建了规范化的管理平台，解决了英茂集团人力资源管理的核心痛点，更通过数据整合与分析，为集团战略决策提供了有力支撑。

此次人力资源系统的成功上线，不仅解决了煜邦电力在人才管理中的痛点，更为企业数字化转型提供了强有力的支撑

上海锅炉厂有限公司（以下简称“上锅”）人力资源数字化系统升级项目顺利通过验收，标志着上锅人力资源管理数字化建设正式迈入智能化、高效化、集成化的新阶段。

特别是在产品基础架构和AI技术的调整与突破方面，双方进行了深入交流，力求在技术创新上实现新的突破，为蓝泰集团的人力资源管理注入更多智能化、高效化的解决方案。

轨道交通行业具有人员流动性大、岗位种类多、排班复杂等特点，这对人力资源管理系统的灵活性和适应性提出了更高要求。朗新天霁凭借多年深耕行业的经验，为天津轨道第7号线量身定制了一套符合其业务特点的解决方案...

随着项目的正式启动，科力装备将逐步构建起智能化、数字化的人力资源管理体系。这不仅将为企业内部管理带来显著提升，更将为行业树立人力资源数字化转型的典范。

自DeepSeek-V2、DeepSeek-V2.5时代以来，利唐i人事始终陪伴着DS原生平台的技术成长，紧跟国内外领先的AI技术趋势，将最优的模型技术与实际场景深度融合，为客户精心打造卓越的智能化人力资源服务。

近日，朗新天霁AIHR正式宣布接入DeepSeek-R1大模型，帮助企业在人力资源管理上实现更高效、更精准的决策。

朗新天霁凭借其在人力资源领域的深厚积累和技术创新，积极探索IPv6技术在人力资源管理中的应用，为企业提供了全新的人力资源数智化解决方案。