朗新天霁伙伴生态部总经理在会上发表了题为《赋能伙伴成功，共创人力资源管理新生态》的精彩演讲，深刻剖析了当前软件代理商面临的困境与机遇，提出了从“产品导向”向“用户导向”的转型路径。

全球航空业竞争加剧，业务转变和全业务经营已成为行业发展趋势，如何把握机遇，通过人力资源数字化转型实现高效运营和可持续发展，已成为行业内外关注的焦点

6月21日，华为开发者大会（HDC 2024）在东莞松山湖盛大召开，朗新天霁作为华为云的优质生态伙伴受邀参加本次大会并向与会者展示基于华为云底座的人力资源管理解决方案。

人工智能(AI)正在席卷商业世界，这并非一种转瞬即逝的趋势。到2023年，三分之一的公司至少在一个领域使用人工智能，40%的公司计划随着技术的进步而增加投资。人工智能甚至在人力资源领域引起轰动。在这一领域，新...

人力资源领域的人工智能(AI)革命当中。各地人事部门都认识到使用人工智能技术自动化工作流程和管理简单任务的好处。您可以使用生成式人工智能编写工作描述，为候选人制作电子邮件，或使用人工智能聊天机器人在您...

人工智能在人力资源领域的应用正在快速增长。Eightfold AI 最近对 250 多名人力资源领导者进行的一项调查发现，92% 的雇主计划在至少一个人力资源领域增加人工智能的使用。从招聘入职，到绩效管理和评估，再到员...

你知道在工作中使用生成式人工智能吗？使用生成式人工智能的员工和未使用的员工几乎平分吗？49%的员工表示，他们从未在工作中使用过人工智能，只有20%的员工每天或每周使用人工智能。然而，80%的使用人工智能的人...

你知道在工作中使用生成式人工智能吗？使用生成式人工智能的员工和未使用的员工几乎平分吗？49%的员工表示，他们从未在工作中使用过人工智能，只有20%的员工每天或每周使用人工智能。然而，80%的使用人工智能的人...

在这个日益数字化的世界里，我们越来越多地使用技术来管理我们的生活。在许多情况下，我们使用自动化让技术为我们工作。鉴于人力资源的自动化，当前的人力资源团队正在将同样的技术应用于他们的日常工作任务。

在本文中，我们将展示生成人工智能在人才获取方面的创新应用。它揭示了丰富的可操作策略和良好的实践，从加强候选人资源，改进招聘流程，帮助您促进组织发展。无论您是想保持行业趋势的领先水平，还是在系统中寻...

由于人力资源行业的自动化和人工智能，我们不知道创造和消除就业岗位会发生什么。众所周知，颠覆将是一个关键因素。

本文内容来自于2024年4月19日，包宏伟女士在第四届狮山人力资源论坛《人效提升，“数字”先行》的主题演讲。

该系统将结合中马传动的HR具体业务需求，通过系统重塑业务管理和服务流程，覆盖员工全生命周期管理与发展。精准赋能组织管理、员工管理、人事管理、合同管理、报表管理、绩效管理、自助服务等人力资源专业能力，...

通过朗新sTalent数字化平台，通辽市医院在提升全院医护人员信息管理效率方面取得了显著成效，不仅实现了员工信息的电子化存储和管理，还通过一系列功能模块优化了医院的内部HR业务流程，进一步提升了员工的工作积...

朗新天霁凭借卓越的技术实力、丰富的行业经验和优质的服务保障，赢得了山东高速集团的青睐和信任，牵手山东高速集团，帮助山东高速集团构建体系化、全面化、统一化的人力资源高效管理平台，促进人力资源数字化转...

4月19日 ，由中国苏州人力资源服务产业园、苏州高新区人力资源服务产业园指导，盖雅工场、盖雅学苑和盖雅人效研究院主办的「精益人效 实践为先——第四届狮山人力资源论坛」圆满结束。

双方将再次携手，共同推进北京轨道交通人力资源系统的深度合作，进一步完善并优化北京市轨道交通大兴机场线信息化管理系统建设，建立基于以人资管理系统（HR）为核心数据，优化贯穿整个运营公司的人资管理平台。

法大大电子合同，助力人力资源数字化

朗新天霁一直致力于为企业提供全面的人力资源管理解决方案。在此次合作中，朗新天霁将为新开源提供一套先进的人力资源管理系统，以帮助其实现人力资源管理的全面升级和优化。

法大大电子合同，加速人力资源数字化