人力资源SaaS服务商的用户主体性质决定了它获取大数据的必然性，这意味着任何一家小有成效的人力资源SaaS企业都将拥有大量的职工属性数据。

如果要问2017年SaaS市场最为显著的特性，除了营收，资本遇冷，客户成功，AI和BI等新技术涌入外，还有一个显著的特征就是整合并购将引发行业震动。

中国已经从“中国制造”走到了“中国创造”，企业服务从管理导向变成了员工导向

裁员，并购，资本退潮，2017年SaaS迎来最好也是最坏的时代，SaaS的洗牌期将近，那么哪些SaaS厂商会出局呢？

如果单纯SaaS作为收费的模式来讲，中国很多行业里面，哪怕是很大的行业，未来的想象空间是有限的

SaaS企业到底应该是做轻还是做重？

作为2012年呈现的新业态，餐饮SaaS成为未来创业者胶着的城池，也沦为再次洗牌的战场。

软银旗下的Vision Fund是Slack最新一轮融资的主要投资者。Slack的融资总额也因此达到8.41亿美元，使之成为有史以来融资额最高的软件创业公司之一。

即时通讯云领域经过数年鏖战，如今格局已基本清晰。环信与融云二分天下，排名三四及之后的选手则分食剩下的市场。

如果说谷歌颠覆了人们获取信息的方式，淘宝颠覆了购物的方式，滴滴颠覆了打车的方式，Worktile创始人兼CEO王涛希望Worktile最终能够真正颠覆人们工作的方式。就像当年比尔盖茨说希望每个人都要使用一台电脑一样，...

财税管理SaaS服务商「云帐房」创始人兼CEO薛兴华告诉36氪，公司已于近期完成1亿人民币B轮融资，高瓴资本领投。薛兴华表示，本轮融资主要用于新产品研发和市场推广。云帐房在2015年获得AA资本600万人民币天使轮投...

国内创新多样，为保险公司提供系统成新趋势；国外保险科技反而趋同，主打ＡＩ智能保险顾问。

通常就年度经常性收入（ARR）来讲，你希望一个老练的客户经理在一年内至少能够敲定4倍于他的负担成本的订单。如果一个客户经理花费了15万美金，那么理想状况下

要么出局，要么出众。

新SaaS理念更加关注满足用户深化的个性需求，解决个性化与边际成本的矛盾就成为SaaS的制胜之道。

ERP和供应链是SaaS分支中EV/R指数最高的，达到9.2x，比SaaS行业平均EV/R指数高53%。

如果这是一家成立2年以上的SaaS公司，多半是“活的不是那么滋润，但是也死不了。”

在一些真正懂行的投资者眼里，企业级市场永远也不会有资本期待的飞沙走石摧古拉朽、所到之处肥猪升天的“风”。

SaaS HCM（人力资本管理）具有更低成本投入、更短安装时间、更便捷产品优化等特点，能够使企业HR部门的管理者从琐碎的事物中解放出来，集中精力在企业的核心业务领域，帮助企业更好地节约成本和提高效率。

Zoom在几乎没怎么烧钱的情况下，竟能将ARR（年经常性营收）硬生生做到1亿美元，企业客户四十多万，着实有点让人匪夷所思。