因为反垄断法，谷歌接连在欧盟遭遇罚款。

据路透社报道，一个求职网站联盟已致信欧洲监管机构，称谷歌的求职搜索系统正在损害他们自己的流量和业务。签署这封信的23家欧洲公司希望欧盟反垄断专员玛格丽特•维斯特格(Margrethe Vestager)下令，在她调查这些指控期间谷歌停止这些做法。

谷歌曾赞扬了人工智能和机器学习为求职带来更大效率的力量。但该公司创造的工具使其成为竞争对手求职网站的攻击目标，这些网站指控这家搜索巨头滥用反垄断法。

联名上书的公司中就包括英国的Best Jobs Online和德国的Intermedia and Jobindex。下一步将是这些公司提交正式投诉。

一项更为正式的调查将是谷歌在欧洲面临的一系列反垄断问题中的最新一起。

今年早些时候，谷歌因与AdSense有关的反垄断滥用而被处以16.9亿美元的罚款。去年，欧盟监管机构对谷歌处以50亿美元罚款，原因是谷歌滥用其Android移动操作系统的主导地位，偏袒自己的应用程序。2017年，欧盟以27.2亿美元的反垄断罚款打击了谷歌，原因是谷歌滥用其在搜索领域的主导地位，推动其比价购物服务。

谷歌最初在2016年末发布了Cloud Jobs API，目的是让企业更容易地为客户采用搜索工具。

“为了为求职者提供最相关的建议，Cloud Jobs API 使用机器学习了解职位和技能如何与求职者相关，以及什么工作内容，位置，和资历最接近的匹配到求职者的偏好，”谷歌在一篇博客文章中写道。

第二年，该公司推出了Google for Jobs。

当时，谷歌首席执行官桑达尔•皮查伊(Sundar Pichai)在一篇关于谷歌推进人工智能计划的博客文章中写道:“通过一个名为Google for Jobs的新计划，我们希望将公司与潜在员工联系起来，帮助求职者找到新的机会。作为这项工作的一部分，我们将在未来几周推出一项新的搜索功能，帮助人们在不同的经验和工资水平下寻找工作——包括传统上更难搜索和分类的工作，比如服务业和零售业。”

谷歌说，这些举措增加了求职网站的访问量，使求职者更容易找到和跟踪空缺职位。求职者仍然需要访问Google for Jobs中出现的求职网站。

但心怀不满的网站表示，如果它们不采用谷歌的工具，不投资重组数据以符合搜索引擎的要求，它们将受到搜索排名较低的惩罚。他们担心谷歌最终会在业绩报告的同时发布自己的招聘广告，进一步抢走业务。

先下手为强，后下手遭殃，或许这些公司希望赶在谷歌进一步蚕食其业务市场前扼杀其扩大的步伐。

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