人工智能在人力资源中的生成是什么？
人工智能(AI)正在席卷商业世界，这并非一种转瞬即逝的趋势。到2023年，三分之一的公司至少在一个领域使用人工智能，40%的公司计划随着技术的进步而增加投资。人工智能甚至在人力资源领域引起轰动。在这一领域，新技术的选择通常进展缓慢。由于生成式人工智能工具，它使用...
顶尖人才为何难求：揭秘招聘新策略
无论经济状况如何，最好的候选人都有选择，可能不会花时间申请工作。根据 SHRM 的工作场所状况研究，69% 的人力资源专业人士表示，填补职位空缺的最大障碍是“缺乏合格的申请人”。 这进一步说明了为您的公司寻找顶尖人才是多么困难，特别是当传统的招聘方式无法为您保证...
用ERP思维选DRP， 央国企正在踩的最
最近半年，不少央国企的财务负责人遇到了同一个难题：国资委1号文、2号文连发，DRP建设成了必答题，但选型时发现，所有厂商都在说"我们能做"，可判断标准是什么，没人说得清。更危险的是，很多人潜意识里还在用选ERP的那套逻辑来选DRP。...
云畅科技荣获CFS第十二届财经峰会双
云畅科技凭借在产业数字化服务领域的突出技术能力和商业价值，荣获“2023数字化转型推动力奖”，云畅科技CEO蔡鑫莹凭借业界影响力和助力产业数字化转型的卓越贡献获评“2023数字化转型推动力人物”。
利唐i人事：探索AI智能体赋能企业服
作为国内首批实现“双引擎AI驱动”的HR管理智能平台，利唐i人事针对企业级AI应用，推出了两个关键解决方案：一是为智能体员工平台打造“100分AI开发底座”；二是构建“开发者—企业—平台”三位一体的生态体系。随着这些解决方案的落地，企业将能够更高效地利用AI技术，提...
有一个不扫兴的爸爸是什么体验
如果不是随手刷了一下朋友圈，我都忘了上周末是父亲节。本想趁着这股愧疚消散以前给爸爸发条微信，但一点开我俩好几年才攒出来的空白对话框，心里还是打起了退堂鼓。犹豫再三，最终也只敢在家庭群里丢下一句“爸爸节日快乐”，然后把手机丢到一边，心里慌得就像小时候做了...
吸引顶尖人才的招聘新玩法
在如今竞争激烈的招聘市场中，每个企业都在努力寻找着最优秀的人才以推动其业务发展。然而，寻找和吸引这些人才的难度却超出了许多企业的预期。在这篇文章中，我们将探讨一些创意招聘策略，以帮助您在寻找顶尖人才时获得成功。
如“7”而至！中控技术构建网络新底
中控技术决定引入华为高品质万兆园区解决方案。该方案凭借极速接入、极简架构、极简分支、极致体验4大优势，可以帮助中控技术构筑面向未来的园区网络，从容应对企业数智化转型对园区网络的要求。
国泰君安期货：金融行业HR本地部署的
国泰君安期货借助利唐i人事私有云本地化部署，打造一体化智慧HR管理平台。数据存储于企业内部服务器，依托多层架构设计，实现高效、可靠的系统运行。这一模式满足金融行业对数据安全的严苛要求，同时显著提升HR管理效率与灵活性。
