近期有篇文章说的是：关于顺丰是如何让数万快递员为之拼命打天下的。 　　文中提到顺丰的高绩效高薪资，以及为了更好的服务，顺丰把加盟制变为直营制，采用承包和计件工资制，以及制定了速度快、布局快、创新快的目标。但从这些制度或者其所建立的企业文化来看，无不流露着顺丰对于员工内在驱动力的激励和关怀。 　　企

电子商务快速增长的时代，不仅带来了新型的购物体验和消费模式，而且使得市场对周边关键服务的需求也越来越高。在这些需求当中，表现最明显的莫过于物流行业，如何在竞争激烈的背景下，实现效率和质量的同步提升，将整个业务系统及流程电子化、信息化、智能化，实现所谓的实物流、资金流和信息流的无缝对接，是整个物流行业