独角兽 Zenefits 估值降一半,经营困境or躲避官司?
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2016-07-04 15:50
文章摘要:人力资源软件创业公司 ZenefitsCEO 大卫·萨克斯 (David Sacks) 在周四致全体员工的邮件中宣布,公司估值已从 45 亿美元下降至 20 亿美元。 根据协议条款,参与 2015 年 5 月 Zenefits 5 亿美元 C 轮融资的投资方持股比例将从约 11% 上升至 25%。C 轮投资方也将获得永久的董事会席位,而公司董事会将成立专门的合规委员会
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人力资源软件创业公司 ZenefitsCEO 大卫·萨克斯 (David Sacks) 在周四致全体员工的邮件中宣布,公司估值已从 45 亿美元下降至 20 亿美元。

根据协议条款,参与 2015 年 5 月 Zenefits 5 亿美元 C 轮融资的投资方持股比例将从约 11% 上升至 25%。C 轮投资方也将获得永久的董事会席位,而公司董事会将成立专门的合规委员会。A 轮和 B 轮投资方持股将有小幅调整,抵消股份的稀释。

投资方怎么说?

风投 A16Z 合伙人 Marc Andreessen 就 Zenefits 与各投资方协商追溯调整现有估值发表了自己的看法:

1) 这是一次独特的情况,我们以前从未见过,以后恐怕也不会出现;

2) David Sacks(CEO)在全新的 Zenefits 正在了不起地完成工作,我们 100% 地支持他;

3) 澄清:a16z(安德森·霍洛维兹)没有威胁起诉,将来也不会起诉 Zenefits;

4) 为了解决困局,我们参与签署了新的投资协议,a16z 的占股比例下降了;

5) 别忘了,作为一家 3 岁的创业公司,Zenefits 服务了 20000 家美国企业,无论以哪种标准这都是伟大成就;

6) Zenefits 是我们行业见过的最好的 Product-Market Fit 的例子之一,它的市场将是美国和海外的所有小企业;

7) 最后,我们非常高兴 Zenefits 的员工能和新的主要大股东一起重新投入到公司运作中来;

8) 继续勇往直前。

创办于 2013 年的 Zenefits 是一家企业服务公司,为中小企业提供免费的一站式云 HR 管理工具。该公司试图提供一站式解决方案,满足企业人力资源的合规、招聘、薪酬管理、医疗保险和员工福利等需求。这一软件免费提供给企业使用,而 Zenefits 通过服务中介获得收入。

据悉,2015 年 5 月 7 日宣布获 5 亿美元 C 轮融资,由 FidelityManagement 和私募公司 TPG 联合领投。这家两岁的初创公司估值 45 亿美元,成为了名副其实的独角兽。

因作弊软件惹上官司

据早先报道,今年二月份,Zenefits 因使用一款名为「marco」作弊软件遭到了曝光,35 岁的联合创始人兼 CEO Parker Conrad 以「遵守监管失败」为由被迫辞去职务。由于面临监管问题,加之未能达到销售目标,这家曾经广受推崇的公司近期连遭重创。

裁员方面,今年 2 月,在 David Sacks 接替创始人 Parker Conrad 担任 CEO 后,Zenefits 裁员约 250 人,占当时员工总数的 17%,多数来自销售部门。六月中旬,公司再次进行裁员,本次裁员规模为 106 人,占现有员工总数的 9%。

公司 CEO David Sacks 还为剩下的员工提供了一项名为「The Offer」的两个月离职金计划。员工将有两天的时间考虑去留问题。

为了避免官司?

作为交换条件,投资者必须同意不对公司提出起诉。之前有消息称,Zenefits 因为无照销售保险而在多个州遭到调查,公司还公开指责前任首席执行官兼公司创始人帕克·康拉德(Parker Conrad)编写了一款计算机程序供员工使用以「绕过州政府的发牌要求」。

当时萨克斯在公司担任首席运营官职务,他也是 Zenefits 的投资者之一,个人对公司投资了数百万美元。但是他说自己对这款计算机程序并不知情,他说他一发现这个问题马上就采取了措施,随后康拉德辞职,一切有关的流程都被纠正过来。

因为这项协议还将稀释普通股东的股份,包括员工们持有的股份,因此 Zenefits 打算向员工们发放更多的股票来进行补偿,公司将通过一项特殊的股票赠予计划来进行落实,这项计划将在一年之内全部执行完毕。这是一项股票赠予计划而不是股票期权,因此员工们不必担心股票价值下滑的问题,他们所持股份的价值所占的比例不会发生变化。

 

萨克斯说,除了他本人和联合创始人拉克丝·斯瑞里(Laks Srini)之外,公司其他高管将获得一项新的 4 年期赠予计划。这意味着萨克斯本人持有的股份将被稀释。

本文根据网络综合整理


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