新一轮融资后,纷享逍客光速裁员为哪般?
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2016-07-28 21:08
文章摘要:在SaaS软件CRM厂商纷享销客获得E+轮融资之后,T客汇接到消息:纷享内部开始了大规模裁员。 一线员工发现公司通讯录人数持续减少,同事被谈话,部门锐减到五分之一…… 为什么裁员?为了利润?融资?还是来自资本方的压力? 此次裁员将收缩规模到多少人?裁员之后,纷享在战略上有哪些进一步调整? 如果此次裁
在SaaS软件CRM厂商纷享销客获得E+轮融资之后,T客汇接到消息:纷享内部开始了大规模裁员。

一线员工发现公司通讯录人数持续减少,同事被谈话,部门锐减到五分之一……

为什么裁员?为了利润?融资?还是来自资本方的压力?

此次裁员将收缩规模到多少人?裁员之后,纷享在战略上有哪些进一步调整?

如果此次裁员消息属实,纷享逍客下一步将要怎么走?新的融资之后,到底是要静下心来抛弃之前的销售路线,好好打造产品?还是节省人力资本,为之后上下游收购做准备?

此前,纷享创始人兼CEO罗旭在对内部的谈话中说道:

“ Q4我们将优先在销售体系进行合伙人制度改革,每一位小伙伴都可以成为公司的合伙人,都能参与自主经济体的利益分享,即每一个业务单元将对自己的收入与费用负责,将参与业务单元所创造毛利的分配,销售体系改革后,我们陆续会对支持体系与研发体系进行改革,具体的方案公司专业团队正在酝酿筹备之中。”

看来此次裁员,也并非空穴来风。

以下为爆料截图:

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罗旭还对内提到过:

“我们跑得太快了,甚至有些时候,我们把魂跑丢在了身后。市场的机遇,竞争的格局,自我的驱动等等,我们太急了,我们玩命跑到了行业第一,但用户是否一直在我们心中呢?我们在产品与价值上究竟有没有形成核心竞争力?在产品能力与体验上,在用户感知与口碑上,在品质营销与客户服务上,有没有成为一家受用户欲罢不能的优秀公司?我们欣喜于月月增长的营销数据,有没有忘记价值创造的初心?这些,需要我们永远拷问自己。

就此事,T客汇已向纷享微信求证;纷享给出的回答是:否。

T客汇得到市场部相关负责人的官方回复:

目前不存在大规模裁员这个说法,对体系的优化与整合是既有调出也有调进,关键针对新的战略变化匹配最适合的人才。

老罗在发布会上也说了,在更纵深的战略与产品变化后,我们需要更专业、更优秀的人才匹配,所以近期的确有适配性调整,也是发展必然。

这中间有一两个同事有情绪很正常,纷享的这个阶段应该是最好的发展时期,我们无论是用户数、续费率还是产品功能,各方面的数据表现都很好,当然还资金充足,这个时候是整合优质人才进入,调整原有兵团式作战模式的好时机,相信近期还会听到优质人才进入的新闻和传说,此时的组织提升会帮助纷享走向更好的未来,是好事呀。

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