饱受争议的IBM最近又遇到了问题，有人指出在IBM的招聘网页上有关应聘者种族的问题时，出现了带有种族歧视的“黄人（Yellow）”和“黑白混血儿（Mulatto）”。

在这家美国科技巨头内部职位的在线申请表中，除了上述歧视词语之外，还有一个奇怪的下拉菜单，询问求职者是高加索人（Caucasian）、黑人(Black)还是土著（Indigenous）。

周一，一位试图在本月早些时候申请IBM技术职位的工程师向英国科技网站The Register反应了上述问题，该工程师对标注为“请说明你的种族”的强制性输入字段中所列出的模糊信息感到了震惊。

“很自然，我很吃惊，我一直认为这是一家受人尊敬的顶级科技公司，”这名求职者说。

“这让我觉得，似乎存在着偏见和歧视，它们可能不受约束，也可能不为人注意，甚至可能直接与公司试图展示的价值观和形象背道而驰。而且，现在是2019年，看到这样的情况，让我很震惊。”

下面是一张菜单的截图，是The Register的线人在填写网页表格时拍摄并标注的:

来源：The Register

这些页面应该显示的是式的法律声明，并收集求职者的个人信息、简历和其他信息，以发送给该IT巨人内部的招聘经理。

本周，当The Register查看各种IBM针对各种实习生招聘的网页源代码时，如针对新手软件开发人员的页面，很明显，有问题的菜单已经被隐藏起来，但是仍然存在于代码之中。

奇怪的是，这样的页面元素被标上了类似“Brazil_”前缀，表示链接到某个国家。然而，菜单会显示给人们，而不论他们的位置或他们申请工作的地方。例如，在美国申请北美职位的人可能已经见过这个奇怪的下拉列表。

来源：The Register

在The Register的线人这个月申请工作之后，也就是这个星期开始的时候，这个问题似乎从人们的视线中消失了。The Register被告知，蓝色巨人已经努力确保这种情况不会再次发生。

IBM负责对外关系的VPEdward Barbini周一晚告诉The Register:“我们的招聘网站暂时不当地征求了有关求职者种族的信息。”

“当我们意识到这个问题时，这些问题立即被删除，我们表示抱歉。IBM的招聘基于技能和资格。我们不会在招聘过程中使用任何种族或民族词语，我们收到的反馈都将被解决。”

“IBM长期以来一直拒绝一切形式的种族歧视，我们正在采取适当措施，确保这种情况不会再次发生。”

“黑白混血儿（Mulatto）”是一个过时的、带有攻击性的术语，用来描述父母是黑人和白人的混血儿。而“黄人（Yellow）”是对东亚或东南亚后裔的贬义词。

对于蓝色巨人来说，这ke不是什么好消息。蓝色巨人正努力让自己显得时髦，并努力吸引更年轻、更多样化的人才。它同时深陷有关其他类型的歧视之中，去年，前IBM云计算销售王牌Jonathan Langley以年龄歧视为由起诉该公司，今年早些时候，备受赞誉的IBM高管Terry Keebaugh也参与到了其中。当然，IBM否认在所有案件中有任何不当行为。

截止本文发表时，The Register记者仍未能联系到IBM求职申请页面负责人。

原文链接：https://www.theregister.co.uk/2019/02/26/ibm_racist_job_applications/

作者：Katyanna Quach 

翻译：张飞逸

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