据商业内幕（Business Insider）报道，甲骨文(Oracke)本周裁掉了数量不详的员工。但该公司没有正式宣布其重组计划，也没有表明将裁员多少人，而且上周公布财报时也没有提到裁员计划。

商业内幕表示，甲骨文告知他们进行裁员的目地是为了将资源从老业务转移到至关重要的云计算业务。

“随着我们的云业务的增长，我们将不断平衡我们的资源和重组我们的开发团队，以帮助确保我们有正确的人向我们的全球客户提供最好的云产品，”甲骨文发言人Deborah Hellinger这样对商业内幕说道。

虽然还没有正式宣布具体的裁员名单，但但人们已经在一个匿名讨论板TheLayoff上讨论了他们的经历。作为一个匿名留言板，虽然不可能证实参与讨论的人员是否真的是甲骨文的员工，但随着这条消息的发布，留言板上的活动有所增加。

其中有匿名人士报告说，甲骨文各部门进行了数十次裁员，其中包括一些较老的云团队的工程师。例如，一位匿名人士表示，甲骨文硅谷总部甲骨文管理云团队中有43人被裁掉。

另一篇报道称，甲骨文另一个云基础设施团队解雇了全球32名工程师——具体来说，就是那些在其内部被称为OCI Classic或OCIC的老版本云基础设施团队的成员。最近，该公司宣布了Oracle Cloud“Gen 2”，该团队中的许多工程师都位于西雅图。

TheLayoff网站的另一篇帖子称，该公司削减了50个营销等企业职能职位。然而，另一名不愿透露姓名的用户发帖称，负责Dyn的新罕布什尔州工作人员遭到了裁员，这是一家互联网安全/基础设施公司，于2016年末被甲骨文收购。

一名晚下班的员工提到了“一封全公司范围的电子邮件”，邮件中谈到了甲骨文上周发布了好于预期的盈利报告后，公司的业务表现如何——并将此与听到同事失业的消息进行了对比。

另一篇帖子说，甲骨文云基础设施执行VP Don Johnson也发出了一封全队范围的电子邮件，承认裁员已经发生。海报说，在电子邮件中，Johnson先发表了一番鼓舞人心的讲话，谈到了为什么裁员是必要的，这是为了让甲骨文创始人兼CTO Larry Ellison对Oracle Cloud Gen 2的愿景获得成功。然后，他邀请团队参加定于周五举行的全体会议。

甲骨文拒绝就有关裁员处理方式出现的抱怨进行置评。

裁员在甲骨文并不罕见。事实上，该公司多年来一直在报告与重组相关的年度支出。该公司在2017年提交给SEC的一份文件中谈到了2013年、2015年和2016年的这些重组成本，并提到了2018年的更多重组计划。

甲骨文目前也处于本财年的第四财季，传统上这是该公司规模最大、最重要的一个财季。在这个财季中，该公司庞大的销售队伍将推动达成交易，并实现年度佣金目标。

更广泛地说，甲骨文正处于一个巨大的转变之中，因为它正在推动其客户从购买老式软件转向使用其云服务，而其收入也反映了这一转变。

尽管甲骨文上周公布的收益好于预期，但其96.1亿美元的季度营收仍同比持平。该公司一直承诺，按每股收益计算，将实现两位数的非公认会计准则利润，这使得甲骨文一直在严格管理其开支，以实现围绕盈利能力的承诺，非公认会计准则数据通常不包括重组等相关成本。

所有这些都意味着，如果有必要，甲骨文将在第四季度开始裁员。

说句公道话，甲骨文并不是唯一一家为正积极自己改造成全新的云形象、并不得不裁员的老牌科技公司。SAP最近也进行了裁员；而多年来，IBM一直在进行轮流裁员；2015年，惠普裁员数万人，并将公司一分为二。

来源：Business Insider

作者：Julie Bort

翻译：张飞逸

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