跨壁垒、辅决策,万应低代码助力国网电力内部培训数字化架构升级
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2022-11-16 17:39    文章来源:万应低代码
文章摘要:跨壁垒、辅决策,万应低代码助力国网电力内部培训数字化架构升级

一、项目背景

国网某省电力有限公司(下称“国网电力”),是国家电网有限公司的全资子公司,现设20个职能部门,下设16个市州供电公司、102个县级供电公司,用工总量7万余人。


随着用工人数的不断增长,国网电力内部培训管理动作也愈加复杂,一个全面、系统、灵活而及时的数字化培训平台呼之欲出。


二、项目痛点

万应低代码团队,依据国网电力内部“大培训”体系建设发展规划,组织公司能源行业骨干专家,深入电力内部调研。

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调研发现,国网电力每年的培训数以万计,而培训质量与培训项目流转效率仍存在很大的提升空间:
  • 旧系统林立,数据烟囱多,培训效率受阻

  • 资源无沉淀,培训课程追溯复用、后期复盘难上加难

  • 数据安全要求高,数字化程度较低,手工作业让培训缺乏规范


、解决方案:构建大培训数字化平台

基于上述情况,万应低代码以“低代码+物联网+大数据”的新模式进行整体规划,着重国网内部培训业务协同、数据贯通和统一物联管理,以实现过往信息化架构换代,使得培训开展能够快速响应日新月异的人才需求。

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四、应用成效与展望

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  • 低代码+物联网+大数据技术应用,为国网电力提供了前所未有的新方法、新工具。助力国网电力构建学员人脸库,整合人脸识别、身份证、门户账号等信息,形成学员统一数据管理。


  • 一平台满足多角色需求,外接国网电力外部合作商户权益,为跨省市培训学员自助“智能化”办理住宿、培训指引,打通内部系统,为财务、讲师等提供一体化工作平台,实现培训业务的数字化全流程覆盖。


  • 领导驾驶舱及培训管理相关报表统计功能,使得领导能够及时掌握培训总体情况及进展,为后续培训方向决策提供支持。


  • 私有化部署方式,实现内外网隔离,全面的信创支持,保障数据安全,以更符合国内用户的建设方式,推动电力培训完成从“信息化”向“智能化”的转变。


通过与万应低代码的合作,国网电力在极短时间内打造了“大培训”数字平台,深度融合了集团管理理念,糅合旧有系统,疏通培训流程,使得培训质效得以全面提升。平台上线仅数月,即支撑了1500+场培训落地,服务6万余名国网员工。
数字中国,势在必行。飞速发展的万应低代码,以其敏捷实现复杂的业务体系构建能力,成为加快中国企业数字化转型的中坚力量。未来,万应低代码还将牵手更多合作伙伴,为各行业客户提供技术、产品、实践经验等方面的多种支持,让数字化触手可及。


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