北森HR SaaS-T媒体

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今天 13:19

人称T客发表

数字经济背景下中小微企业数字化转型的现状及问题分析

昨天 19:33

人称T客发表

财政部办公厅工业和信息化部办公厅关于做好2024年中小企业数字化转型城市试点工作的通知

2024-05-02 15:41

丁常彦科技自媒体发表

华中农业大学携手华为先行先试，共建面向未来的智慧校园

2024-04-30 12:03

丁常彦科技自媒体发表

数智驱动，共筑健康中国创新基座 | 华为亮相2024CHINC

2024-04-30 10:18

丁常彦科技自媒体发表

全场景覆盖，用友U9 cloud彰显世界级云ERP“硬核”实力

2024-04-26 17:28

朗新天霁发表

一起追光，让组织更智慧——凌云光人才管理数字化平台项目正式启动

2024-04-26 16:23

丁常彦科技自媒体发表

新华三技术服务：持续深化客户化战略，激发AI乘数效应

2024-04-26 15:50

人称T客发表

在中国做To B生意真是太苦了

2024-04-25 17:05

丁常彦科技自媒体发表

鹤壁携手华为构建全域城市感知体系，为智慧城市注入新动能

2024-04-25 16:24

丁常彦科技自媒体发表

生成式AI引发安全新挑战，亚马逊首席安全官给出解决之道

2024-04-24 20:06

丁常彦科技自媒体发表

共赢数智教育新未来，华为亮相第61届中国高等教育博览会

2024-04-24 17:37

朗新天霁发表

朗新天霁牵手山东高速集团，共同建设人力资源信息化平台！

2024-04-24 12:20

人称T客发表

SaaS企业如何借助云计算技术实现业务连续性与合规性双升级

2024-04-24 11:58

人称T客发表

中国经济转型：挑战与机遇并存

2024-04-23 18:09

丁常彦科技自媒体发表

蔡毅：站在巨人肩膀上，才能看到更远的世界

2024-04-23 11:50

人称T客发表

SaaS业务模式在中国市场的适应性及策略深度解析

2024-04-22 16:29

人称T客发表

加快中小企业数字化转型

2024-04-22 14:57

慧聪网发表

走进AI赋能的「研·备·教」数字化空间，Plaso伯索精彩亮相第83届教育装备展

2024-04-22 13:36

人称T客发表

华为坤灵携手“万+精英” 共赢数智时代分销新机遇

2024-04-19 10:26

人称T客发表

罗技“AI智慧+云生态”升级释放中国智慧办公和沉浸式娱乐潜能

2024-04-18 20:11

丁常彦科技自媒体发表

分析师观点：解读 Amazon Bedrock 和 Anthropic的Claude 3 模型家族

2024-04-18 17:09

人称T客发表

软件行业的未来：拥抱变革，把握机遇

2024-04-17 18:08

人称T客发表

九部门发文加快数字人才培育

2024-04-17 16:01

人称T客发表

CRM国产化替代：势在必行的转型之路

2024-04-17 15:20

慧聪网发表

Plaso伯索亮相第61届高博会，“AI+数字空间”获全场关注！

2024-04-16 18:48

法大大发表

比肩世界一流的车企，长安汽车的这些做法也太超前了！

2024-04-16 14:55

百特搭发表

基于低代码平台构建数字化底座为企业高质量发展提供新质生产力

2024-04-16 13:44

BImpact发表

腾讯云云存储解决方案AIGC场景全面升级

2024-04-16 11:24

人称T客发表

盘点SaaS短板，进步的才是潮流的

2024-04-15 21:53

丁常彦科技自媒体发表

刘晓峰：数智浪潮凌云志，携手同行谱华章

2024-04-15 16:39

人称T客发表

中国SaaS行业的新篇章：挑战中孕育机遇

2024-04-11 22:12

丁常彦科技自媒体发表

加速数字化转型，金山办公联合华为云推动新质办公生产力落地

2024-04-11 18:31

人称T客发表

对话｜金山办公章庆元：AI战略和B端扩张，WPS 365有自己的节奏

2024-04-11 15:19

百特搭发表

应用现代化在加速数字化转型中的作用

2024-04-11 15:15

百特搭发表

AI+低代码：双剑合璧，革新数字化转型体验

共1篇

标签：北森HR SaaS

50城200+连锁门店，妍丽人力资源如何支撑业务狂飙增长？

妍丽集团北森HR SaaS

人称T客2023-03-07 18:09阅读(1132)

烟火气回归，服务消费回暖，对零售连锁行业来说是一大利好。但“降本增效”仍然是零售连锁企业面临的关键课题，在这种背景下，人力资源部门该如何发挥专业特色，支撑业务稳中求进？