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溢达集团：从中国制造到中国品牌，溢达的可持续增长增效之路

阅读(1179)

2024-09-23 17:42

嘉会医疗：不要让高技能员工去做基础的事

阅读(801)

2024-09-23 17:30

固德威：企业出海战略背后的人力资源保障，从0到1如何落实？

阅读(752)

2024-09-23 17:19

盖雅李斌：人效提升的5种范式与我们的实践

阅读(819)

2024-09-23 17:10

朱睿：商业向善，从ESG的视角推动企业可持续发展

阅读(769)

2024-09-23 16:56

从控制型降本到赋能型增效，人效数字化背后的七大常理

阅读(824)

2024-08-27 10:14

先锋企业的数字化人效实践，精益管理、技能优先、灵活用工、敏捷组织……

阅读(15568)

2024-05-21 14:13

太古可口可乐：打造BHAG“赢”文化，赋能主管激活员工

阅读(5336)

2024-05-21 14:10

百年企业伊顿：人力资源数字化如何助力组织效能持续提升？

阅读(4247)

2024-05-21 14:06

广东7-Eleven：如何用数字化赋能员工、赋能管理、赋能流程？

阅读(5169)

2024-05-21 14:03

李斌：关于人效管理的10个变革性建议

阅读(5942)

2024-05-21 14:00

溢达集团：适应未来，如何打造可持续发展的劳动力队伍？

阅读(5632)

2024-05-21 13:41

德勤：2024 全球人力资本趋势，超越边界的成长

阅读(4898)

2024-05-21 11:49

打造基于时间-技能-动能的人效飞轮，助推新质生产力发展

阅读(1195)

2024-04-24 16:55

精益人效，实践为先｜第四届狮山人力资源论坛圆满举办

阅读(1056)

2024-04-24 15:28

从HRTech到WorkTech，企业数字化转型的三大误区

阅读(4873)

2023-10-30 15:15