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标签:人力资源大数据
企业文化通常被看作组织中一种很难捉磨的神秘力量,仿佛无处不在,和经营治理、管理运作、人事决策都息息相关
继上一期分析了肯耐珂萨“驱动员工敬业度的5G模型”中第一个影响因素Great Orientation(好方向),今天这篇文章中我们将着眼于第二个因素的分析,一起探讨Great Job(好工作)。
这篇文章中,我们会着重分析肯耐珂萨“驱动员工敬业度的5G模型”中第一个G——Great Orientation(好方向)。