最新动态

22
标签:人力资源
Lee2021-06-15 15:47阅读(6670)
国网湖南电力人资部数字化建设项目发布会在国网湖南技培中心隆重召开,会上重磅推出由云畅科技开发的智慧人力资源服务平台
人称T客2020-11-26 17:36阅读(4602)
在企业众IT业务应用中,始终有两个门神级的服务,从未在任何一个时代掉出过企业IT(优先升级、改造)重要性的前五名——一个财务,一个人力
逆境中行驶的今年,中国公司的组织能力发生了哪些变化?管理和业务提升最核心的抓手是什么?优秀公司有哪些经验值得借鉴?
随着劳动力这一概念自身的变化与发展,企业正在试验新的模式,在利用云计算和应用程序经济的同时,寻找并吸引人才。
Felix张飞逸2019-03-26 17:08阅读(5944)
ISG认为,4.0的HR科技将需要卓越的中心治理、完整SaaS功能以及完全自动化和优化的流程。
Sherry2018-09-26 10:02阅读(7442)
2018中国人力资源高峰论坛于10月18日在北京大学召开,本次论坛将聚集业界专家和各企业HR负责人,共同探讨新时代的新HR。
卿云2018-09-03 15:38阅读(5023)
人力资源体系要从权力中心变成服务支持中心。人力资源改革首先是强调深入战场,人力资源的价值就是要懂业务、做好业务的助手,多一些适应业务的构想。
Felix张飞逸2018-07-24 10:05阅读(5666)
7月18日,由肯耐珂萨、腾讯咨询、杨三角学习联盟共同主办的“2018中国企业组织能力调研•报告解读大会(第三届)”在北京召开。至此,该项调研已连续成功举办三年,旨在帮助中国企业深刻剖析自身的组织能力健康度,并通过调研结果对标行业数据,从而支持企业的不断改进、获得竞争优势。
Felix张飞逸2017-12-28 19:06阅读(30898)
在营收即将突破20亿美元大关时,Workday未来会走向何方?随着Azure与AWS在中国业务的推进,Workday也会跟上二者脚步进军中国市场吗?
琥珀2017-09-28 09:50阅读(6806)
人力资源SaaS服务商的用户主体性质决定了它获取大数据的必然性,这意味着任何一家小有成效的人力资源SaaS企业都将拥有大量的职工属性数据。
zh2017-09-23 08:53阅读(10276)
HRoot2017全球人力资源服务机构100强
Felix张飞逸2017-04-28 15:23阅读(6535)
在人力系统进行SaaS服务的应用已经不是“如果”而是“何时”的问题了。ISG预测:截止到2020年,多于50%的公司会依赖SaaS或混合云端的人力资源(HR)和人力资本管理(HCM)方案。同时,所有目前本地部署的HR软件服务商也都会将其主要的部署任务转移到云端,这让那些仍旧还在本地部署的客户也不得不尽快进行云端HR/HCM的计划。本文援引ISG公司的“2017 人力资源技术与服务应用行业趋势年度报告”,并对其结果进行转述与解读。
Juillet!2017-04-13 10:02阅读(8132)
Ultimate Software 2016年第四季营收达到2.1亿美元,可持续性收入约为1.76亿美元,上涨25%,市场纷纷对其股票上调评级。但是,Ultimate的情势当真如现状一样大好吗?
笨笨2017-03-03 17:20阅读(24685)
借助于SaaS工具,人才测评正在帮助企业“看到”简历之外的信息,“看到”立体化的应聘者。有了这些信息,人才甄选和鉴别工作会变得更容易、更准确。
T客汇2017-02-23 16:46阅读(10192)
随着移动办公深入到各个行业,这些行业在工作效率、业务提升上带来显著的效果,那么具体实践效果如何?看下面三大行业的实践状况就清楚。
人称T客2016-10-10 18:48阅读(21715)
编者按:国庆长假过去,大家玩的还好吗?小编向你投了30家HR厂商,请接好! 浪潮HCM 浪潮集团是中国本土综合实力强大的大型 IT 企业之一,国内领先的云计算领导厂商,先进的信息科技产品与解决方案服务商。浪潮集团旗下拥有浪潮信息、浪潮软件、浪潮国际、华光光电四家上市公司,业务涵盖系统与技术、软件与服务
人称T客2016-06-04 19:31阅读(6588)
【TechTarget中国原创】越来越多的企业高管都认识到IT正在成为企业创新发展的推动力,然而现在企业却不得不面临业务之外的另一个难题——人力资源管理。英国伦敦大学学院心理学教授Adrian Furnham认为,随着员工工作方式的变化,企业IT部门在帮助人力资源部门适应不断变化的工作环境方面起到了至关重要的作用。    而在
人称T客2016-06-04 18:58阅读(5503)
【TechTarget中国原创】越来越多的企业高管都认识到IT正在成为企业创新发展的推动力,然而现在企业却不得不面临业务之外的另一个难题——人力资源管理。英国伦敦大学学院心理学教授Adrian Furnham认为,随着员工工作方式的变化,企业IT部门在帮助人力资源部门适应不断变化的工作环境方面起到了至关重要的作用。    而在