全年收入取得三位数增长 客户数取得三位数增长 亚太地区业务实现历史性突破 获得 +65 的NPS（净推荐值）、95%的续约率以及128% 的续费率

在企业众IT业务应用中，始终有两个门神级的服务，从未在任何一个时代掉出过企业IT（优先升级、改造）重要性的前五名——一个财务，一个人力

我一向旗帜鲜明地反对企业自研HR软件系统，除非这个企业想自己干HR软件公司

随着2020年的第一只“黑天鹅”煽动翅膀，将“资本”与“人力资本”放上天秤

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数字化技术如何赋能人才管理

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5G的到来似乎让各行各业都看到了新的机遇，我们拭目以待吧。

ISG认为，4.0的HR科技将需要卓越的中心治理、完整SaaS功能以及完全自动化和优化的流程。

越来越多的HR SaaS公司开始向核心人事延展，当下国内HR领域信息化还未完成，数字化智能时代已经到来，在新技术和新趋势叠加之下，如何走也面临更多的变数。

AI已经成为标配，无论是寒冬还是风口，能够为客户带来价值才是王道。

赵欧伦认为“AI不能独立存在，也不是锦上添花，是未来差异化价值的突破口。”

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25岁的金蝶正在积极转型升级，不断扩大云化战略版图。